1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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普工
4000-6000元2024-10-18吳女士人力資源1、在管理人員組長/車間主任等的領導指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等;
4、增強效率意識,加強協(xié)調配合,確保當班生產(chǎn)任務的按時完成;
5、正確選用作業(yè)設備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備,嚴禁違章操作或未經(jīng)培訓操作。
崗位要求
1、能吃苦耐勞,手腳麻利
2、身體健康,無200度以上近視,非色盲
印刷生產(chǎn)各工序操作,可培訓
6天工作制
女性:35歲以下
男性:30歲以下
約 1 個崗位
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桂林 車間主任招聘工資
¥
5002
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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18.3%3K
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19.7%4K
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32.4%5K
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15.5%6K-8K
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5.6%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38%
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初中5.6%
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高中8.5%
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中專8.5%
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大專31%
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本科8.5%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38%,初中占5.6%,高中占8.5%,中專占8.5%,大專占31%,本科占8.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.8%
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1-3年49.3%
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3-5年16.9%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.8%,1-3年占49.3%,3-5年占16.9%。