生產(chǎn)主管

8000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 36歲以下 高中以上 電信 電線/電纜 計算機 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
13小時前
謝女士
人事主管
崗位職責:
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,合理調配人員和設備,保質保量地完成生產(chǎn)任務;
2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質量的控制;
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產(chǎn)成本的控制;
4.負責車間生產(chǎn)管理的各項事宜。
任職要求:
1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經(jīng)驗,管理人數(shù)200人以上;
2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。
約 1 個崗位

桂林電信公司車間主任招聘最新投遞

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桂林 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 18.3%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 32.4%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    8.5%
  • 大專
    31%
  • 本科
    8.5%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38%,初中占5.6%,高中占8.5%,中專占8.5%,大專占31%,本科占8.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    33.8%
  • 1-3年
    49.3%
  • 3-5年
    16.9%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.8%,1-3年占49.3%,3-5年占16.9%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

行業(yè)招聘

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