桂林秀峰區(qū)車間調(diào)度招聘（有工作餐）

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共找到 1條桂林秀峰區(qū) 車間調(diào)度招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(1)

按地區(qū)：

不限(1) 秀峰區(qū)(1)

按福利：

不限(1) 工作餐(1)

雜工

3000-4000元

桂林忠合門窗有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人建材門窗

工作餐

2024-10-09

石女士

經(jīng)理

車間協(xié)助輔助***。身體健康！吃苦耐勞肯干！能配合組長(zhǎng)的安排，協(xié)調(diào)與調(diào)度！年齡在26-55歲！工作時(shí)間8個(gè)半小時(shí)，基本不用加班！
身體健康、積極肯干、服從工作安排調(diào)動(dòng)。

約 1 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)車間調(diào)度招聘（有工作餐）最新投遞

韋先生

投遞了桂林忠合門窗有限公司的雜工職位

2024-10-10
陽女士

投遞了桂林忠合門窗有限公司的雜工職位

2024-10-09
梁小姐

投遞了桂林忠合門窗有限公司的雜工職位

2024-10-09

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桂林車間主任招聘工資

￥ 4928

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 67份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K

4.5%

2K
19.4%

3K
19.4%

4K
32.8%

5K
14.9%

6K-8K
4.5%

8K-1W
4.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

37.3%
初中

4.5%
高中

7.5%
中專

9%
大專

32.8%
本科

9%

桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占37.3%，初中占4.5%，高中占7.5%，中專占9%，大專占32.8%，本科占9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

34.3%
1-3年

47.8%
3-5年

16.4%
5-10年

1.5%

桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%，1-3年占47.8%，3-5年占16.4%，5-10年占1.5%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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