1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林秀峰區(qū)車(chē)間調(diào)度招聘
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桂林 秀峰區(qū) 車(chē)間調(diào)度 招聘
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雜工
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身體健康、積極肯干、服從工作安排調(diào)動(dòng)。
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桂林 車(chē)間主任招聘工資
¥
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.3%
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初中4.5%
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高中7.5%
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中專(zhuān)9%
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大專(zhuān)32.8%
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本科9%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.3%,初中占4.5%,高中占7.5%,中專(zhuān)占9%,大專(zhuān)占32.8%,本科占9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)34.3%
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1-3年47.8%
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3-5年16.4%
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5-10年1.5%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%,1-3年占47.8%,3-5年占16.4%,5-10年占1.5%。