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桂林信息產業(yè)園車間班組長招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 1條 桂林 信息產業(yè)園 車間班組長 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-27
黃小姐
人資專員
1、遵守紀律,服從管理,聽車間領導的指揮,嚴格遵守公司和車間的各項規(guī)章制度。
2、服從轄區(qū)調度員和班組長的各項工作安排。
3、嚴格按照工藝要求生產加工,對自己所加工的產品和零件的質量負責。
4、完成車間下達的各項生產指標。
5、嚴格執(zhí)行公司和車間規(guī)定的消防安全制度,杜絕大事故,減少小事故。
6、在日常工作中,按6s標準規(guī)范自己的生產行為。
7、有一定的數控車加工中心的操作經驗, 以及熟悉和了解新代廣數數控系統(tǒng)、西門子、法蘭克等立加操作系統(tǒng)優(yōu)先。
8、數控專業(yè),有操作經驗者優(yōu)先。
9、善于溝通,與同事相處。
公司地址:廣西桂林市象山區(qū)崇信路40桂林量具刃具有限責任公司
約 1 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林飛宇科技股份有限公司
自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司
軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。
桂林光隆科技集團股份有限公司
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
桂林星辰科技股份有限公司
一般項目:伺服控制機構制造;伺服控制機構銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口;非居住房地產租賃(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療儀器設備、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒設備生產、銷售(以上范圍憑有效許可證經營);電子產品的設計、研發(fā)、生產、銷售、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、電路設計及測試服務(以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經營);機械設備、電子設備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發(fā)、零售(以上范圍許可審批項目除外);空氣凈化器設備、電子測試設備、家用電器的安裝、研發(fā)、銷售;環(huán)保節(jié)能材料、半導體芯片的研發(fā)、銷售;國家允許經營的進出口業(yè)務;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。

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桂林七星區(qū) 生產組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 58.3%
    4K
  • 8.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    8.3%
  • 高中
    25%
  • 中專
    41.7%
  • 大專
    25%
桂林七星區(qū)生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占8.3%,高中占25%,中專占41.7%,大專占25%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    16.7%
  • 1-3年
    75%
  • 3-5年
    8.3%
桂林七星區(qū)生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占16.7%,1-3年占75%,3-5年占8.3%。

桂林 生產組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協(xié)調解決現場出現的各種問題。

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