1.按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)輔料，零部件等物資運用叉車進(jìn)行叉運工作；
2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合上級，完成作業(yè)；
3.遵守安全操作規(guī)程進(jìn)行駕駛、操作叉車，做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作；
4.履行安全第一的原則，聽從指揮；
5.車間會有一些臨時任務(wù)，可以及時出車進(jìn)行工作；
桂林環(huán)保公司車工招聘（有周末雙休）
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桂林 車工 招聘
（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
按商圈：
按行業(yè)：
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普車工
3000-6000元3小時前
黃主管人事主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用普通車床加工零部件；
2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保；
3、完成臨時交辦工作。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，中技及以上學(xué)歷；
2、身體健康，會機(jī)械識圖，能熟練使用車床進(jìn)行加工；
3、熟練工，有機(jī)加工同崗經(jīng)驗2年以上，工資計件；
（不考慮新手或無經(jīng)驗者） -
車工（數(shù)控）
4000-10000元5小時前
黃主管人事主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用數(shù)控車床加工零部件；
2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保；
3、完成臨時交辦工作。
任職要求：
1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、身體健康，會機(jī)械識圖，能熟練操作設(shè)備及編程；
3、同崗經(jīng)驗2年以上，工資計件（4000-上不封頂）；
4、不考慮無經(jīng)驗者。
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桂林 車工招聘工資
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3864
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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3.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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初中8.8%
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高中7%
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中專10.5%
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大專1.8%
桂林車工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占71.9%，初中占8.8%，高中占7%，中專占10.5%，大專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.9%
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1-3年24.6%
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3-5年3.5%
桂林車工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.9%，1-3年占24.6%，3-5年占3.5%。
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一般項目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；包裝專用設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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環(huán)保/儀器 50-100人 -
超硬材料、晶體材料、環(huán)保材料、非金屬材料、復(fù)合材料及其制品、機(jī)械設(shè)備及配件制造、銷售；金屬材料、建筑材料銷售；材料及制品的分析及性能測試；新技術(shù)成果的工程化、產(chǎn)業(yè)化及推廣應(yīng)用，進(jìn)出口業(yè)務(wù)（與許可證相符）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
制造、銷售:閥門、旋塞、模具、家用清潔電器、照明電器及其附件、水暖管道零部件;提供互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)處理服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);其它工程和技術(shù)研究與實驗發(fā)展服務(wù)。 -
一般項目：研發(fā)、制作軟件，國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易，儀器儀表、充電設(shè)備、電子產(chǎn)品及其零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及網(wǎng)上銷售、技術(shù)服務(wù)，電力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療器械、芯片、光電產(chǎn)品、塑膠產(chǎn)品及其零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及網(wǎng)上銷售、安裝；模具制造；模具銷售；供應(yīng)用儀器儀表制造；供應(yīng)用儀器儀表銷售；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
機(jī)械制造/制造業(yè) 10-30人 -
醫(yī)療器械/制造業(yè) 30-50人 -
制造業(yè) 100-499人
