桂林產(chǎn)品咨詢(xún)客服招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 產(chǎn)品咨詢(xún)客服 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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私域客服
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-09-19陽(yáng)女士招聘經(jīng)理一、團(tuán)隊(duì)管理
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理私域客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和日常工作安排。
2.制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。
3.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的工作積極性和效率,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、客戶(hù)服務(wù)
1、負(fù)責(zé)私域客戶(hù)的咨詢(xún)、投訴和建議處理,確保客戶(hù)問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決、建立快速響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的咨詢(xún)和投訴,解決客戶(hù)問(wèn)題。對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行深入分析,找出問(wèn)題根源,提出改進(jìn)措施,避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
2.收集客戶(hù)建議,反饋給相關(guān)部門(mén),推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度、監(jiān)控客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,確保團(tuán)隊(duì)成員按照標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.隨機(jī)抽查客服人員的服務(wù)記錄,檢查服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范執(zhí)行情況、定期分析客戶(hù)反饋數(shù)據(jù),評(píng)估服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改、對(duì)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn),提高整體服務(wù)水平。
三、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
1.與其他部門(mén)保持密切溝通和協(xié)作,共同推動(dòng)私域業(yè)務(wù)的發(fā)展。及時(shí)反饋客戶(hù)需求和意見(jiàn)給相關(guān)部門(mén),為產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供參考。
2.協(xié)助部門(mén)開(kāi)展私域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提供客戶(hù)服務(wù)支持,提高活動(dòng)效果。
3.協(xié)調(diào)處理跨部門(mén)的客戶(hù)問(wèn)題和糾紛,確??蛻?hù)需求得到滿(mǎn)足、對(duì)復(fù)雜的客戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟進(jìn),確保問(wèn)題得到妥善解決。
4.定期總結(jié)跨部門(mén)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化工作流程,提高問(wèn)題解決效率。
四、數(shù)據(jù)流程化
1、建立和完善私域客服知識(shí)庫(kù),收集和整理常見(jiàn)問(wèn)題和解決方案,為客服人員提供參考定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),了解客戶(hù)需求和意見(jiàn),提供個(gè)性化的服務(wù)、開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng),如生日祝福、節(jié)日問(wèn)候等,增強(qiáng)客戶(hù)粘性、建立客戶(hù)檔案,記錄客戶(hù)信息和服務(wù)歷史,為個(gè)性化服務(wù)提供依據(jù)。
2、組織客服人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高客服人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
3、定期更新客服知識(shí)庫(kù),確保知識(shí)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 -
電商客服專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補(bǔ)貼
- 意外傷害險(xiǎn)
2024-09-17馬小姐招聘主管1、負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)客服接待工作,通過(guò)旺旺、咚咚及電話(huà)等方式聯(lián)系客戶(hù)促成訂單;
2、負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)訂單處理,如訂單修改、審核、物流查詢(xún)、退換貨、產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題等;
3、每天查詢(xún)店鋪評(píng)價(jià),針對(duì)客戶(hù)評(píng)價(jià)內(nèi)容提及問(wèn)題及時(shí)作出解釋?zhuān)?br /> 4、對(duì)客戶(hù)投訴維權(quán)訂單做好及時(shí)申訴,并持續(xù)跟進(jìn)直至完結(jié);
5、統(tǒng)計(jì)并整理好每天客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題記錄表,匯總售后問(wèn)題;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、有電商客服經(jīng)驗(yàn);
2、能適應(yīng)早晚班,服從大促期間加班制度;
3、熟悉電商平臺(tái)售前、售后規(guī)則、平臺(tái)判罰制度等;
4、工作熱情,心態(tài)良好,善于分析和思考問(wèn)題,有責(zé)任心。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 客服專(zhuān)員招聘工資
¥
3233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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61.7%3K
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12.6%4K
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5.8%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.4%
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初中3.5%
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高中8.3%
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中專(zhuān)11.1%
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大專(zhuān)19.1%
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本科0.5%
桂林客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.4%,初中占3.5%,高中占8.3%,中專(zhuān)占11.1%,大專(zhuān)占19.1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年19.4%
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3-5年0.8%
桂林客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占19.4%,3-5年占0.8%。