1、在技術主管的監(jiān)督和指導之下,此職務負責協(xié)助技術團隊對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設備實施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護工作。
2、學習操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場燈)。
3、相關責任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對達科顯示屏和計分設備進行簡單的操作培訓
5、必要的活動現(xiàn)場相關籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運營部門和活動部門人員提供技術支持。
8、遵守公司有關法例,標準,守則及相關政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應小組的積極分子。
10、參加必要急救訓練和其他相關培訓。
11、周末,公假和晚上進行必要的加班工作。
12、其他技術經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓并協(xié)助進行硬隔離、籃球設施安裝和其他吊裝操作。
桂林制造業(yè)公司產(chǎn)品開發(fā)招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 產(chǎn)品開發(fā) 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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銷售工程師
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)伍女士人事專員需常駐外地(國內(nèi))!不能接受的請勿擾,謝謝~
一、崗位職責:
1、負責區(qū)域客戶的跟進和維護意向客戶;
2、協(xié)助做資源集中區(qū)域的市場調(diào)研及開發(fā),客戶的走訪及商務洽談;
3、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行完成部門年度銷售計劃;
4、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作;
5、配合部門臨時工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,機械類優(yōu)先考慮;
2、具備較強的表達能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè);
4、接受常駐外地。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
pcb設計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前陽先生人資專員職責描述:
1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書,規(guī)范的要求,負責產(chǎn)品的PCB線路設計、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進行。
2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題;
3. 整理復盤PCB設計過程中的經(jīng)驗教訓,形成部門的經(jīng)驗案例庫;
4. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。
任職要求:
1.熟練運用常用設計軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進行PCB設計;
2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設計經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品架構及常用電路原理及設計要點,熟悉RF電路設計要點;
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能對項目流程有效管控及推動。 -
硬件設計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前陽先生人資專員職責描述:
1.負責伺服驅(qū)動器等相關產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計;
3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設計要求正常運行;
4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔
5、技術點攻關研究。
任職要求
1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè),有相關項目經(jīng)驗的工程師或應屆生;
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用;
3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語言表達及溝通能力良好。 -
電話銷售
8000-12000元2024-11-14曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發(fā)新客戶 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2024-11-14黃主管人事主管1、負責公司產(chǎn)品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關系,能獨擋一面開展業(yè)務 -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14陽先生人資專員職責描述: 1.負責公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設計; 2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試; 3. 負責電路板原理圖設計、繪制,PCB設計以及電路仿真和分析; 4. 設計文檔整理及輸出。 …… 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14陽先生人資專員職責描述: 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務需求,負責驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設計,保證產(chǎn)品競爭力; 2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規(guī)格書; 3. …… 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ; 任職要求: 1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經(jīng)驗2年以上; …… 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
emc設計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14陽先生人資專員職責描述: 1.進行產(chǎn)品EMC設計與評審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構等的EMC設計與評審 2. 對產(chǎn)品整體設計的EMC風險進行預判,負責提供完整解決或者規(guī)避方案; 3. …… 任職要求: 1.3年以上EMC設計整改經(jīng)驗,熟悉EMC整改常用EMC相關器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2. 熟悉EMC相關標準,了解測試原理,測試儀器; 3. …… 有良好的問題分析能力、溝通能力及較強的執(zhí)行力,能夠承擔一定的壓力; 5、有變頻器、伺服驅(qū)動器產(chǎn)品的EMC設計整改經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
外貿(mào)業(yè)務員
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-14鄧女士人事崗位描述 1、開發(fā)所負責區(qū)域的市場,建立并逐漸優(yōu)化銷售渠道; 2、拜訪、開發(fā)、管理客戶,促成訂單,完成公司的銷售任務; 3、定期參加國內(nèi)外展會,推廣公司產(chǎn)品,開發(fā)新的客戶; 4、制定銷售計劃和市場策略 -
工藝工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-12柳女士HR1、負責協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準; 2、負責產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤; 3、負責工藝丶工裝治具的安裝調(diào)試; 4、負責工藝需求技術支持; 5、處理現(xiàn)場工藝異常。 -
DQE工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-07柳女士HR職位描述 1)負責前期開發(fā)送樣品質(zhì)確認; 2)負責前期開發(fā)品質(zhì)標準的識別,建立與輸出; 3)負責前期開發(fā)品質(zhì)異常的分析,制定開發(fā)不良履歷表; 4)對開發(fā)前期提出改善性意見和建議; 5)負責開發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進 …… 任職要求: 1)??苹蛞陨蠈W歷,具有三年以上開發(fā)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)熟練操作辦公軟件; 3)具有良好的溝通能力; 4)工作能力強,思維清晰; 5)熟悉項目前期開發(fā)品質(zhì)控制; 6)熟悉并應用 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-07柳女士HR5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 …… 職責與權限: 1) 負責廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善; 2) 負責對后段來料異常的跟蹤與處理; 3) 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關閉; 4) 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估 5) -
產(chǎn)品制程/開發(fā)工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 健康體檢
2024-11-05柳女士HR1、負責對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標準; 2、負責產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導入和現(xiàn)場工藝跟蹤; 3、新產(chǎn)品導入負責工藝流程和SOP制作; 4、生產(chǎn)線異常的分析處理,為生產(chǎn)線正常運行提供技術支持; 5、優(yōu)化工藝流程
約 13 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)主管外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)電商產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)工程師產(chǎn)品開發(fā)員產(chǎn)品開發(fā)(跨境電商)跨境電商產(chǎn)品開發(fā)化妝品產(chǎn)品開發(fā)亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理增值產(chǎn)品開發(fā)電子產(chǎn)品開發(fā)工程師java產(chǎn)品開發(fā)工程師產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理開發(fā)主管
桂林制造業(yè)公司產(chǎn)品開發(fā)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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李女士投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務員 職位2024-11-11
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唐先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 SQE品質(zhì)工程師 職位2024-11-07
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黃先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務員 職位2024-11-07
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李先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-07
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石先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售 職位2024-11-06
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翟先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 SQE品質(zhì)工程師 職位2024-11-06
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