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桂林機械制造公司產(chǎn)品開發(fā)招聘（有崗位晉升）

共找到 3條 桂林 產(chǎn)品開發(fā) 招聘 （有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 5人 3年以上 25-40歲 本科以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 差旅補貼
  • 全勤獎.年終獎
  • 帶薪假.國家法定假
  • 包餐.通勤車接送
  • 項目獎.績效獎
2024-11-13
王先生
人事
主要職責(zé)：
1.主管公司產(chǎn)品的整機設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2.產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)過程及售后服務(wù)中出現(xiàn)的有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量問題的處理，并提出整改意見；
3.編寫技術(shù)文檔和數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1.年齡：25-40周歲?男女不限；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、機械制造及其自動化、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)；
3.至少三年以上從事相關(guān)機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先；
4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設(shè)計軟件，至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件（力學(xué)仿真）；
5.較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備帶研發(fā)項目小組的計劃和組織協(xié)調(diào)能力；
6.善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，工作有計劃，執(zhí)行力強。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 3年以上 25-40歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 國家法定節(jié)假日
  • 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生
人事
薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者：底薪2700元-3000元級別基礎(chǔ)上，視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補貼
主要職責(zé)：
1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓，積極開發(fā)新客戶并維護好老客戶；
2.區(qū)域銷售預(yù)測、進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判，關(guān)注市場狀態(tài)，收集市場信息，提供對新市場、新產(chǎn)品開發(fā)的建議，做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系；
3.精準通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶，并進行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料，及潛在客戶的開發(fā)；
4.負責(zé)客戶維護及拓展客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶潛在需求，促成客戶下單及復(fù)購合作，建立長期深入合作關(guān)系；
5.負責(zé)持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬滯賬情況；
6.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品需求要點，為潛在客戶和老客戶再次開發(fā)做準備工作。
任職要求：
1.年齡：25-40周歲?男女不限；
2.大專及以上學(xué)歷，CET4以上，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)；
3.具備流利的英文聽說讀寫能力，具備能直接與外國客戶溝通，商業(yè)信函寫作能力；
4.至少兩年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗，有一定的營銷策劃能力，談判能力和成本意識，有客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.具有較強的顧客意識和服務(wù)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的責(zé)任心和團隊合作能力。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 8年以上 30-45歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
王先生
人事
主要職責(zé)：
1、全面主持市場營銷部經(jīng)營管理工作，建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標。
2、組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。
3、調(diào)研和考察市場，根據(jù)公司發(fā)展的需要，及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率，進行分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格，及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略。
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)，達成銷售業(yè)績指標。
5、開拓市場目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系，進行科學(xué)化客戶管理，充分挖掘客戶輻射潛力。
6、負責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。
7、負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。
8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職要求：
1、30－45歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè)
2、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力。
3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力，較強的市場開拓與銷售技能。
4、具有五年以上市場營銷及營銷管理工作經(jīng)驗，有重工機械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。
6、具備國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗。
約 3 個崗位

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桂林 亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下，此職務(wù)負責(zé)協(xié)助技術(shù)團隊對五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)（場燈）。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對達科顯示屏和計分設(shè)備進行簡單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動現(xiàn)場相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要，與技術(shù)主管一同出席活動制作及安排會議。
7、根據(jù)需要，為資產(chǎn)部、運營部門和活動部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例，標準，守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末，公假和晚上進行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作（物品清單、庫房整理、籃球地板庫房溫度及濕度監(jiān)控等）。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
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