1.負責研發(fā)產品的硬件測試;
2.根據產品設計規(guī)劃,設計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關技術文檔。;
4.負責產品的維修、現場調試等;
5.負責施工人員的培訓及時做好產品反饋;
6.對原有產品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林材料公司測試工程師招聘(有加班補貼)
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桂林 測試工程師 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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品質主管
6000-10000元2024-11-13李女士人事部崗位職責:
1、現場品質管理,及異常改善推進,過程數據管理與分析,品質管理流程梳理與優(yōu)化;
2、組織客訴調查,報告撰寫,改善措施推進與落地;
3、所轄區(qū)域客戶審核/內部審核/第三方審核問題回復報告的預審核;
4、組織品質改善活動,團隊建設與工程師培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質量管理體系和IATF16949體系的標準和運行,系統(tǒng)掌握品質管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能;
3、熟練掌握質量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈活運用工具分析、解決、預防改進問題。 -
品質工程師
4000-6000元2024-11-04李女士人事部崗位職責:
1.根據在產品生命周期不同階段執(zhí)行質量管理,包含新產品試制階段、量產階段、清尾階段。
2. 根據產品需求和測試過程,編寫來料檢驗規(guī)程、產品檢驗標準,產品使用說明書等,并開展相關培訓;
3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理;
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質量會議。
5.參與供應商審核;負責管轄業(yè)務的質量監(jiān)控,數據分析,改善措施制定,組織開展質量改善工作;
6、承擔技術質量攻關項目的實施與改進;
7、所管轄業(yè)務的質量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求:
1.大專及以上,材料、電氣、機械等相關專業(yè);
2.1-3年及以上車企或相關行業(yè)工作經驗;英語四級優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內審員、QCC、六西格瑪經驗者優(yōu)先;
5.具備較強的邏輯思維能力,能有效分辨質量風險及影響,報告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力。
約 2 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
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桂林 測試工程師招聘工資
¥
5119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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29%3K
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16.1%4K
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16.1%5K
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12.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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9.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71%
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高中3.2%
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大專16.1%
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本科9.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占71%,高中占3.2%,大專占16.1%,本科占9.7%。
經驗要求分析
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不限經驗77.4%
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1-3年19.4%
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3-5年3.2%
桂林測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占77.4%,1-3年占19.4%,3-5年占3.2%。