1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試招聘
共找到
151條
桂林 測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
年前普工
5000-6000元1小時內(nèi)麥經(jīng)理人事經(jīng)理桂林臨桂電子廠高薪招聘正式工,入職滿月獎勵300元!工廠直發(fā)工資!發(fā)工資準(zhǔn)時!
另:招少量小時工,純工價19元/小時,辭工快,3天離職結(jié)完工資,人走賬清!月平均工資5500-6000
正式工工資待遇:底薪2090-2790+績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000
月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金
桂林本地上班,不去外地!
招聘條件:男女不限,16-46歲,實習(xí)生亦可,幫蓋實習(xí)章!
工作內(nèi)容:組裝,打包裝,貼標(biāo)簽,測試等工作,不需要經(jīng)驗的
食宿:免費公寓宿舍,空調(diào)熱水
環(huán)境優(yōu)美,健身房,超市,籃球場,WiFi,個人獨立衣柜鞋柜,書桌,空調(diào)熱水,洗衣機。
上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)園
報名熱線:(微信同號)
小時工離職3天內(nèi)結(jié)清工資!詳細(xì)加我微信吧 -
1小時內(nèi)廖主管經(jīng)理七星區(qū)長白班小時工招聘,不熬夜不倒班!
(空調(diào)坐班,有工作餐)
(不用經(jīng)驗,不用體檢)
(女:18-43歲,男18-38歲)
崗位要求:男女不限:手腳麻利
工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
待遇:16元/小時,4200-4800,生日福利,工齡獎等福利。 -
硬件設(shè)計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計;
3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設(shè)計要求正常運行;
4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔
5、技術(shù)點攻關(guān)研究。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師或應(yīng)屆生;
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用;
3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語言表達及溝通能力良好。 -
普工/操作工
4300-5000元1小時內(nèi)莫奕釗人資經(jīng)理七星區(qū)長白班小時工 小時工:16元/小時 4000-5000 男女不限,男女不限 要求:女性,18-43歲,男性:18-35歲 崗位:組裝,排線,穿散件,測試 時間:早上8:30-晚上20.00 -
1小時內(nèi)廖主管經(jīng)理(空調(diào)坐班,有工作餐) (不用經(jīng)驗,不用體檢) (女:18-43歲,男18-38歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
-
可帶手機上崗普工
4000-6500元1小時內(nèi)李主管銷售主管也可以做長期,主要從事電子產(chǎn)品包裝,組裝,檢測,插件,測試等,崗位簡單容易上手,空調(diào)車間。 要求:18-46歲,學(xué)歷不限,無案底,無大面積紋身,無需體檢。 -
品管主管
5000-6000元1小時內(nèi)王經(jīng)理人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠全面的質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)完善工廠質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量管理水平。 3、負(fù)責(zé)修訂作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。 4、負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計劃的制定與推動。 6、協(xié)助技術(shù)部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 7、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故的處置。 8、組織開展月度質(zhì)量會議。 9、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評審。 10、配合客戶審查,完成審查整改報告。 11、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。 2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗或3年同級別品質(zhì)管理經(jīng)驗。 3、有ISO9001—... -
七星長白班普工
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)夏經(jīng)理人事專員七星區(qū)長白班小時工16/小時 (空調(diào)坐班,有工作餐) (不用經(jīng)驗,不用體檢) (男女不限) (女:18-43歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活 -
七星區(qū)長白班小時工16一小時
4500-5500元1小時前黎主管經(jīng)理七星區(qū)長白班小時工?可預(yù)支工資 (空調(diào)坐班,有工作餐,不用經(jīng)驗,不用體檢) 男女不限,女:18-45歲,男18-35歲 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班 -
鐵山工業(yè)園長白班
4200-4800元1小時前廖主管經(jīng)理(空調(diào)坐班,有工作餐) (不用經(jīng)驗,不用體檢) (女:18-38歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
市區(qū)長白班小時工
4000-6000元1小時內(nèi)李主管主管(女:18-43歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
七星區(qū)長白班質(zhì)檢崗小時工
4500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工資可預(yù)支
1小時前周主管人事經(jīng)理1:空調(diào)坐班,有工作餐 男女不限,不用經(jīng)驗,不用體檢 女:18-43歲,男18-35歲 2:崗位要求:男女不限:手腳麻利 3:工作內(nèi)容:質(zhì)檢,組裝,測試。空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
七星區(qū)光纖線束普工長白班
4000-5000元1小時前周主管人事經(jīng)理桂林七星區(qū)光纖線束廠長白班 公司主要制造WiFi光纖連接器等 【工作內(nèi)容】:貼標(biāo)簽,穿散件,測試,打包等手工活,可以帶手機 【用工要求】:女性 18-42歲,男性,18-36歲 【上班時間】:8 -
emc設(shè)計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前陽先生人資專員對測試出現(xiàn)的問題進行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求; 4. 進行設(shè)計平臺建設(shè),輸出經(jīng)驗案例、checklist、設(shè)計規(guī)范等; 5. 出差解決市場問題。 …… 熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解測試原理,測試儀器; 3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識良好; 4. -
臨桂新廠高工價操作工
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊主管招聘主管桂林深科技大量招聘臨時工 正式工 年齡16-46歲之間,男女不限 上班時間早八晚八 兩班倒 一月倒一次 主要做;倉管,包裝,組裝,插件,QC質(zhì)檢,維修,測試,物料,STM操作員, 注塑,CNC數(shù)控 -
桂林女工長白班普工
4000-4500元2小時前唐主管經(jīng)理女:18-43歲 崗位要求:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
(空調(diào)坐班,有工作餐) (不用經(jīng)驗,不用體檢) (女:18-38歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
-
桂林市長白班小時工可預(yù)支
4000-5000元1小時前唐主管經(jīng)理(女:18-43歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
桂林七星區(qū)長白班普工
4500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前梁老師經(jīng)理工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,組裝,穿散件,測試,打包等手工活,可以帶手機 男女不限18-43 薪資福利:4500-6000元; 工資構(gòu)成:16/小時,轉(zhuǎn)正買五險 每個月12號發(fā)放上個月工資?。?! -
pcb設(shè)計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前陽先生人資專員職責(zé)描述: 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設(shè)計、電氣設(shè)計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設(shè)計指導(dǎo)書,規(guī)范的要求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的PCB線路設(shè)計、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進行。 …… 根據(jù)項目要求,完成設(shè)計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。 任職要求: 1.熟練運用常用設(shè)計軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進行PCB設(shè)計; 2.
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師qa測試工程師信息安全測試工程師生產(chǎn)測試工程師安全測試測試生產(chǎn)測試手工測試測試員質(zhì)量管理/測試系統(tǒng)測試手機測試硬件開發(fā)測試內(nèi)容生產(chǎn)測試測試實習(xí)生品質(zhì)測試員通信測試qa測試軟件測試主管接口測試小程序測試qa測試員qc測試員生產(chǎn)測試人員網(wǎng)絡(luò)測試電源測試軟硬件測試產(chǎn)品測試實習(xí)生儀表測試性能測試無線測試web安全測試驅(qū)動測試服務(wù)器測試emc測試仿真測試web開發(fā)測試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試app測試android測試整機測試產(chǎn)品調(diào)試工程師軟件調(diào)試工程師通信協(xié)議測試手機測試員測試組長軟件驗證工程師windows測試
桂林測試招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 七星區(qū)長白班質(zhì)檢崗小時工 職位2024-11-10
-
趙先生投遞了 桂林市雙勝信息咨詢有限公司 的 桂林長白班 職位2024-11-10
-
莫小姐投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星區(qū)長白班小時工16一小時 職位2024-11-10
-
劉先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星區(qū)長白班小時工16一小時 職位2024-11-09
-
鄧女士2024-11-08
-
林女士投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星區(qū)長白班小時工16一小時 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 測試工程師招聘工資
¥
5119
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
6.5%2K
-
29%3K
-
16.1%4K
-
16.1%5K
-
12.9%6K-8K
-
9.7%8K-1W
-
9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷71%
-
高中3.2%
-
大專16.1%
-
本科9.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71%,高中占3.2%,大專占16.1%,本科占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗77.4%
-
1-3年19.4%
-
3-5年3.2%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,1-3年占19.4%,3-5年占3.2%。