桂林操作人員招聘

共找到 34條桂林操作人員招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(233) 柳州(72) 桂林(34) 貴港(33) 欽州(30) 北海(28) 玉林(20) 百色(16) 梧州(14) 崇左(14) 防城港(13) 賀州(13) 河池(12) 來(lái)賓(12)

按地區(qū)：

不限(34) 七星區(qū)(9) 臨桂區(qū)(6) 靈川縣(5) 秀峰區(qū)(4) 雁山區(qū)(2) 陽(yáng)朔縣(2) 興安縣(2) 象山區(qū)(1) 全州縣(1) 恭城縣(1) 永福縣(1)

按商圈：

不限(19) 桂林萊茵生物科技股份有限公司(3) 信息產(chǎn)業(yè)園(2) 桂林大世界(2) 三里店區(qū)域(2) 八里街(2) 漓東休閑小區(qū)(2) 桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū))(2) 蘇橋鎮(zhèn)(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 漓江花園(1) 靖江王城(1)

按福利：

不限(138) 五險(xiǎn)(24) 崗位晉升(18) 工作餐(14) 加班補(bǔ)貼(12) 年終獎(jiǎng)(12) 培訓(xùn)提升(12) 節(jié)日禮物(11) 周末雙休(9) 項(xiàng)目提成(9) 公積金(6) 提供住房(6) 接受畢業(yè)生(4) 期權(quán)(1)

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3000-5000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上大專(zhuān)以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-18

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

VR體驗(yàn)館店長(zhǎng)

3000-10000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 5人 20-35歲大專(zhuān)以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-09-18

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.店面設(shè)備管理，5S管理，嚴(yán)格制定規(guī)章制度，形成閉環(huán)，落地管理。包括不限于門(mén)店人員賦能、培訓(xùn)。
2.學(xué)員接待，產(chǎn)品講解
3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作
4.店面招生，線下宣傳、活動(dòng)籌備和運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)
大白話總結(jié)：此崗位為管理崗，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是駕照考試，目前在廣西省內(nèi)多個(gè)區(qū)域開(kāi)設(shè)有駕考的門(mén)店（門(mén)店都是開(kāi)在學(xué)校里邊的）供學(xué)員咨詢(xún)駕考業(yè)務(wù)及練車(chē)。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門(mén)店的招生運(yùn)營(yíng)吸引學(xué)員報(bào)考，你需要思考如何在院校內(nèi)進(jìn)行招生，如何組建自己的團(tuán)隊(duì)，門(mén)店人員培養(yǎng)等；
二、任職資格：
擁有C1駕駛證（此為硬性條件且必須有實(shí)際駕齡）
大專(zhuān)以上學(xué)歷
三、工作門(mén)店地址任選其一：
桂林電子科技大學(xué)（花江校區(qū)）
南寧理工學(xué)院（雁山校區(qū)）店
桂林旅游學(xué)院（雁山校區(qū)）店
四、福利待遇
1、靈活的上班時(shí)間，下屬人數(shù)：2~3人
2、完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)年收入達(dá)10W以上，上不封頂；
基礎(chǔ)薪資3000+餐補(bǔ)（每個(gè)工作日5元）+門(mén)店管理提成+社保，月薪資約4K~10K
3、繳納五險(xiǎn)；

店長(zhǎng)（可接受跨行）

3000-6000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人 22-35歲大專(zhuān)以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-18

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.店面招生，線下宣傳、活動(dòng)籌備和運(yùn)營(yíng)，推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)
2.團(tuán)隊(duì)組建，人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)
3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作
4.店面設(shè)備管理，5S管理，嚴(yán)格制定規(guī)章制度，形成閉環(huán)，落地管理。包括不限于門(mén)店人員賦能、培訓(xùn)。
大白話總結(jié)：此崗位為管理崗，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，下屬：全職2-3人，兼職50人左右
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是駕照考試，目前在桂林市多個(gè)區(qū)域開(kāi)設(shè)有駕考的門(mén)店（門(mén)店都是開(kāi)在學(xué)校里邊的）供學(xué)員咨詢(xún)駕考業(yè)務(wù)及練車(chē)。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門(mén)店的招生吸引學(xué)員來(lái)報(bào)考駕照，招門(mén)店的兼職人員來(lái)協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理，偶爾再做一些活動(dòng)策劃來(lái)吸引學(xué)員報(bào)考
任職資格：
擁有駕駛證（此為硬性條件）
大專(zhuān)以上學(xué)歷
該崗位可以接受無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，入職后都有相應(yīng)的培訓(xùn)在。但在面試前請(qǐng)注意思考：如果給你一個(gè)門(mén)店，你如何進(jìn)行管理~雖無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，但是應(yīng)聘者需要具備營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的思維邏輯
工作門(mén)店地址任選其一：
桂林航天工業(yè)學(xué)院（七星區(qū)）店，已招滿
桂林旅游學(xué)院（雁山區(qū)）店，缺1
桂林電子科技大學(xué)（花江校區(qū)）店，缺1
南寧理工學(xué)院（雁山校區(qū)）店，缺1
廣西師范大學(xué)（雁山校區(qū)）店，缺1
工作時(shí)間
A班9:00-18:00，B班12:00-21:00，C 班9.00-21.00
單休，月休4天（可自主調(diào)休）
下屬人數(shù)：2~3人
基礎(chǔ)薪資3000（試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折）+餐補(bǔ)（每個(gè)工作日5元）+門(mén)店管理提成+社保
目前在職的店長(zhǎng)，基礎(chǔ)薪資加上門(mén)店管理提成月度綜合薪資6000左右，旺季在8000+
具體門(mén)店管理提成方式面試通過(guò)后告知
試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折
入職繳納社保
不提供食宿
試用期2~6個(gè)月
應(yīng)屆生可蓋實(shí)習(xí)章
月底發(fā)工資

快遞員

3000-4000元

桂林桂聯(lián)物流服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人物流運(yùn)輸

2024-09-18

歐文杰

經(jīng)理

快遞員是使用快遞專(zhuān)用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng)，從事快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢(xún)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、疑難快件處理的人員。 …… 快遞員的職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)和貨款的及時(shí)返回；2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回；3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；4、負(fù)責(zé)取、派件工作；5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量

生產(chǎn)拉長(zhǎng)/組長(zhǎng)

4000-6000元

廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng)

2024-09-17

劉女士

人事主管

降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作 …… ，生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類(lèi)及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)； 8.上級(jí)安排的其他工作。 …… 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好。

旅游計(jì)調(diào)

3000-6000元

桂林金諾國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū) 1人旅行社

2024-09-17

陳*士

1、操作抵達(dá)客戶訂房、訂餐、訂票等具體事宜，和客戶對(duì)接確認(rèn)控團(tuán)事宜; 2、根據(jù)客戶需求制定線路，核算線路成本; 3、協(xié)助處理走團(tuán)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題; 4、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下，不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并降低采購(gòu)成本 …… ，提高采購(gòu)效率; 4、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時(shí)，負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門(mén)人員協(xié)調(diào)溝通，按公司原則與流程妥善處理; 5、與相關(guān)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系，不斷主動(dòng)開(kāi)拓和優(yōu)化供應(yīng)商資源狀況，為產(chǎn)品和銷(xiāo)售人員提供支持

面點(diǎn)師

3000-5000元

廣西麥吉餐飲管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓江花園 1人餐飲食品

2024-09-17

戴宇

崗位職責(zé)： 1、按所定配方精心加工、制作面包食品； 2、注意個(gè)人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔； 3、掌握烤箱，起酥機(jī)，發(fā)酵機(jī)等各種設(shè)備； 4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高包制作的技術(shù)水平； …… 7、管理職責(zé)，合理分配人員崗位，按要求完成生產(chǎn)任務(wù)量。

陳列館店長(zhǎng)

5000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 3人 3年以上 25-45歲大專(zhuān)以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
培訓(xùn)提升
8小時(shí)工作制
員工旅游

2024-09-16

趙女士

人事

職責(zé)要求： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度，檢查各崗的工作狀況； 2、管理部門(mén)銷(xiāo)售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平，并定期作出總結(jié)和完善； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn)和考核； 4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行 …… 有旅游商品管理經(jīng)驗(yàn)或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、具有良好的溝通能力，高度的責(zé)任感； 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問(wèn)題的能力； 6、優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求

行政總廚

4500-6000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 30-48歲超市生活服務(wù)

五險(xiǎn)
工作餐

2024-09-14

磨女士

人事行政專(zhuān)員

3．協(xié)調(diào)廚房工作，協(xié)調(diào)廚房與其他相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng)，決定人員安排和調(diào)動(dòng)工作。 …… 13．檢查廚房安全生產(chǎn)情況，及時(shí)消除各種隱患，保證設(shè)備設(shè)施及員工的操作安全。 14．審核、簽署有關(guān)廚房工作方面的報(bào)告。 15 . 臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

電氣工程師

5000-5500元

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 2年以上 28-40歲大專(zhuān)以上機(jī)械制造高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
法定節(jié)假日
通勤車(chē)接送

2024-09-14

王先生

人事

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)及調(diào)試、電氣設(shè)計(jì)方案及詳細(xì)施工方案的編制、配合工藝人員實(shí)施項(xiàng)目電氣系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。 …… 任職要求： 1.具備電控系統(tǒng)研發(fā)能力，精通電氣控制技術(shù)、PLC通信和控制技術(shù)； 2.熟悉高低壓配電設(shè)計(jì)規(guī)范，熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件； 3.熟練編制技術(shù)文件以及施工圖設(shè)計(jì)； 4.熟悉低壓配電系統(tǒng)

區(qū)域經(jīng)理（陽(yáng)朔）

4000-5000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 25歲以上超市生活服務(wù)

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-14

磨女士

人事行政專(zhuān)員

負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店各類(lèi)推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店工作會(huì)議，檢查門(mén)店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店的人員管理 …… ，優(yōu)化門(mén)店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)； 6.負(fù)責(zé)所轄陽(yáng)朔門(mén)店員工的傳幫帶，做好員工績(jī)效評(píng)估； 7.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔門(mén)店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過(guò)調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷(xiāo)跟進(jìn) …… 任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限 2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，生鮮、或大型商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力

科技組產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上大專(zhuān)以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-11

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求，配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)工作。 …… 對(duì)于面向?qū)ο竽Ｐ秃驮O(shè)計(jì)模式有清晰的認(rèn)識(shí)，了解常用設(shè)計(jì)模式；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)通信原理，熟悉服務(wù)器端的主流技術(shù)或框架，熟悉Spring Boot、thymeleaf、MyBatis等主流框架，熟悉簡(jiǎn)單的前端樣式，熟悉linux服務(wù)器操作

銷(xiāo)售人員

2500-3500元

桂林綠苑米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 23-40歲糧油食品制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-09-11

尹小姐

行政主管

講究團(tuán)隊(duì)精神，與上級(jí)、同事、其他部門(mén)人員保持良好的協(xié)作關(guān)系； 7. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù)，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)； 8. 根據(jù)部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，擬定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃； 9. …… 三、吃苦耐勞，可以適應(yīng)出差，懂電腦操作四、性格開(kāi)朗、樂(lè)于助人、品質(zhì)端正、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。五、年齡、性別不限。六、駕齡1年以上，有1年以上商超快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。