1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
按地區(qū):
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物業(yè)經理(陽朔)
4000-6000元1小時內張小姐人事文員1.規(guī)范各部門運作,負責項目內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執(zhí)行及完善相關的政策和制度。
2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。
3. 定期進行現場品質檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質的服務。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據公司要求按推進時間督促實施。
5. 建立、維護社會各有關單位及協作單位良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī),有相關管理工作經驗兩年以上。
2. 有較強的領導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協調,忠誠敬業(yè),抗壓能力強。
3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
生產經理
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前王女士HR合成生物方向1人、食藥生產方向1人
崗位職責:
1、制定合理的生產計劃,指導生產、協調處理生產相關工作,保質保量完成生產任務;
2、制定并規(guī)范生產相關制度、操作流程及現場管理流程,提高生產效率;
3、制定并完善生產工藝流程,分析生產相關數據,有效降低生產成本;
4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度,確保人身安全和設備的正常運行;
5、定期開展生產安全、生產技能等相關培訓,提高人員素養(yǎng);
6、及時學習行業(yè)內生產技術,對現有生產進行改進創(chuàng)新,解決生產技術難點;
7、協助上級做好其他工作。
任職要求:
1、微生物學、發(fā)酵工程、食藥生化等相關專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、從事過發(fā)酵/食藥/保健品相關生產管理工作3年以上經驗,或從事生產管理5年以上經驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現場管控能力、生產組織協調能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。 -
1小時前李女士人事1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作;
4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力;
6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等; -
物業(yè)經理(桂林)
4000-6000元3小時前張小姐人事文員全面負責項目的人員管理、物品管理和現場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現場品質檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質的服務。 4. …… 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
萊茵生物直招機修工/鍋爐工/生產操作員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前陽經理經理1、機修工 招聘人數:機修工8人 薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補助) 崗位描述:業(yè)務增量擴招人員,主要負責車間生產設備的維護和保養(yǎng),保證生產正常運轉。 …… 任職要求:不限學歷,3年以上鍋爐實操經驗,持有鍋爐證,對于鍋爐的運行和和日常數據 3、生產操作工30人 薪 酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助) 崗位描述:負責車間生產設備操作及相關工作 …… 任職要求:不限學歷;具備團隊合作精神,服從工作安排;身體健康,無不良嗜好,無明顯紋身,無犯罪記錄,適應倒班工作,有機械操作經驗者優(yōu)先。 -
儲備店長
4000-6000元6小時前崔女士人事1. 1、負責門店、人員、財務方面的管理; 2、學習熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進行相關操作; 3、負責門店推廣宣傳的工作跟進; 4、負責新員工的培訓; 5、門店訂單的接單及配送; 6、領導交辦的其他工作 -
儲備干部
3000-4200元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-09-23呂先生人力主管造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng) -
儲備店長
3000-5000元2024-09-18楊經理人事經理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標 3.VR模擬器設備輔導學員進行操作 4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度 …… 包括不限于門店人員賦能、培訓。 …… 崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考 任職資格: 擁有C1駕駛證(此為硬性條件) 大專以上學歷 該崗位可以接受無行業(yè)經驗 -
店長(可接受跨行)
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18楊經理人事經理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標 3.VR模擬器設備輔導學員進行操作 4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度 …… 包括不限于門店人員賦能、培訓。 …… 崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考 任職資格: 擁有駕駛證(此為硬性條件) 大專以上學歷 該崗位可以接受無行業(yè)經驗 -
陳列館店長
5000-8000元- 五險
- 培訓提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
2024-09-16趙女士人事職責要求: 1、嚴格執(zhí)行公司派團制度,檢查各崗的工作狀況; 2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務質量、儀容儀表、禮儀禮貌之標準及水平,并定期作出總結和完善; 3、負責部門員工培訓和考核; 4、負責將公司管理制度進行傳達并組織執(zhí)行 …… 有旅游商品管理經驗或珠寶玉器店面管理經驗及3年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先; 3、具備良好的項目管理能力和團隊協作能力; 4、具有良好的溝通能力,高度的責任感; 5、具有較強的學習能力及快速解決問題的能力; 6、優(yōu)秀人員可放寬學歷要求 -
區(qū)域經理(陽朔)
4000-5000元2024-09-14磨女士人事行政專員負責陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負責組織陽朔區(qū)域門店工作會議,檢查門店工作進度,根據公司要求布置工作內容,發(fā)現并協調解決門店運營過程中遇到的問題; 5.負責陽朔區(qū)域門店的人員管理 …… ,優(yōu)化門店人員排班,負責區(qū)域內臨時性跨店調班調崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運營; 6.負責所轄陽朔門店員工的傳幫帶,做好員工績效評估; 7.負責陽朔門店上架商品結構的完善,通過調整陳列位置、陳列面及促銷跟進 …… 任職資格: 1、年齡:25-45歲,男女不限,專業(yè)不限 2、經驗:1年以上銷售管理經驗,生鮮、或大型商超運營經歷者優(yōu)先考慮; 3、技能/能力:熟練操作電腦系統(tǒng),有較強的數據分析能力;敏銳的市場洞察力 -
科技組產品經理
6000-8000元2024-09-11楊經理人事經理6、負責向研發(fā)人員講解需求,配合開發(fā)團隊,跟蹤產品開發(fā)進度,產品測試等相關工作。 …… 對于面向對象模型和設計模式有清晰的認識,了解常用設計模式;熟練掌握網絡通信原理,熟悉服務器端的主流技術或框架,熟悉Spring Boot、thymeleaf、MyBatis等主流框架,熟悉簡單的前端樣式,熟悉linux服務器操作
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桂林 普工/操作工招聘工資
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薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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高中3.7%
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中專2.7%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占82.8%,初中占9.9%,高中占3.7%,中專占2.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗92.6%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年6.6%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占92.6%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占6.6%,3-5年占0.4%。