1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林七星區(qū)操作人員招聘(有工作餐)
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桂林 七星區(qū) 操作人員 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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噴印經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6小時前吳小姐招聘崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)編制本部門生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查員工按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行操作,對違反要求的及時給予糾正指導(dǎo),以確保產(chǎn)品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)日常工作安排、人員管理、崗位職能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)紀(jì)律管理、6S管理;
崗位要求:
1、5年以上噴印管理工作經(jīng)驗
2、熟悉噴涂工作流程
3、熟悉生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、噴涂技術(shù)、
4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從公司安排 -
酒店客房主管
3000-3500元2024-09-18唐女士人事主管1.接受客房經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),配合經(jīng)理完成部門工作。
2. 負(fù)責(zé)檢查客房清潔狀況和檢查客房內(nèi)部是否達(dá)到酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生,計劃衛(wèi)生的組織以及實施。
4. 每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查服務(wù)員儀容儀表,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實施衛(wèi)生工作。
5. 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備清潔保養(yǎng)計劃 -
行政總廚
4500-6000元2024-09-14磨女士人事行政專員1.組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制作,按規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和方針及下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)廚部開發(fā)及發(fā)展計劃的制定,設(shè)計各類菜單,并督導(dǎo)菜單更新。
3.協(xié)調(diào)廚房工作,協(xié)調(diào)廚房與其他相關(guān)部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定人員安排和調(diào)動工作。
4.根據(jù)各工種、崗位的生產(chǎn)特點和公司營業(yè)狀況,編制工作時間表,檢查下屬對員工的考勤、考核工作,負(fù)責(zé)對下屬的工作表現(xiàn)進行評估。
5.根據(jù)公司總體工作安排,計劃并組織實施廚房員工的考核、評估工作,對下屬及員工的發(fā)展作出規(guī)劃。
6.督導(dǎo)廚房管理人員對設(shè)備、用具進行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備用具的更換添置計劃。
7.審定廚房各部門工作計劃、培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.負(fù)責(zé)菜點出品質(zhì)量和檢查、控制。
9.定期分析、總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本,使廚房的生產(chǎn)質(zhì)量和效益不斷提高。
10.負(fù)責(zé)對公司貴重原料的申購、市場核價、驗收、領(lǐng)料、使用等情況進行檢查控制。
11.主動征求賓客以及公司對廚房產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)方面的意見,督導(dǎo)實施改進措施,負(fù)責(zé)處理客人對菜點質(zhì)量方面的投訴。
12.督導(dǎo)廚房各崗位保持整齊清潔,確保廚房食品、生產(chǎn)及個人衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。
13.檢查廚房安全生產(chǎn)情況,及時消除各種隱患,保證設(shè)備設(shè)施及員工的操作安全。
14.審核、簽署有關(guān)廚房工作方面的報告。
15 . 臨時交辦的其他事項。 -
科技組產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求,配合開發(fā)團隊,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,產(chǎn)品測試等相關(guān)工作。 …… 對于面向?qū)ο竽P秃驮O(shè)計模式有清晰的認(rèn)識,了解常用設(shè)計模式;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)通信原理,熟悉服務(wù)器端的主流技術(shù)或框架,熟悉Spring Boot、thymeleaf、MyBatis等主流框架,熟悉簡單的前端樣式,熟悉linux服務(wù)器操作
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桂林七星區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
3951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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6.6%2K
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31%3K
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52.6%4K
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7.2%5K
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2%6K-8K
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0.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.1%
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初中10.6%
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高中4.8%
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中專5.2%
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大專1.2%
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本科0.2%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.1%,初中占10.6%,高中占4.8%,中專占5.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90%
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1-3年9.2%
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3-5年0.8%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,1-3年占9.2%,3-5年占0.8%。