桂林餐飲主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 餐飲主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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電商銷售會計
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 免費體檢
- 提供住宿
- 餐飲補貼
2024-11-14馬小姐招聘主管一 銷售核算
1 國內電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、開票等);
2 跨境電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、確認匯兌損益等);
3 電商營收確認及相關賬務處理、憑證附件整理;
二 管理報表
4 按營收主管要求完成電商營收類分析管理報表;
三 業(yè)務提升
5 保持與電商運營溝通、熟悉電商平臺的費用扣除規(guī)則及相關涉稅業(yè)務常識(國內流轉稅及跨境電商VAT稅項等);
6 能夠提升管理報表口徑及呈現維度,持續(xù)優(yōu)化電商平臺財務管理內控流程。
任職要求:
1.會計/財務管理/稅務/審計/經濟等財經管理等專業(yè),本科及以上學歷;
2.英語讀寫良好,具備助理會計師專業(yè)技術資格;
3.電商貿易企業(yè)銷售/營收會計工作經驗優(yōu)先(尤其跨境電商);
4.熟練應用MS-Excel/WPS表格及主流財務管理系統(tǒng);
5.有主動學習的意愿,溝通能力及表達能力較強。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
店長
5000-7000元2024-11-14麥姐人事專員1、依據公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調廚房與餐廳關系,監(jiān)督產品銷售及產品品質,確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘洜I戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷3年以上; -
母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元2024-11-13楊老師人事專員崗位描述
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數據進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4、負責受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務工作動態(tài),提煉客戶服務過程中存在的問題并及時提出合理化建議;
6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經驗的員工,根據實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。
約 3 個崗位
按地區(qū):
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桂林 餐飲前廳經理/領班招聘工資
¥
3394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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58.3%3K
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22.9%4K
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3.1%5K
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2.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷61.9%
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初中6.2%
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高中16.5%
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中專9.3%
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大專6.2%
桂林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,初中占6.2%,高中占16.5%,中專占9.3%,大專占6.2%。
經驗要求分析
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不限經驗54.6%
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1-3年44.3%
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3-5年1%
桂林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占54.6%,1-3年占44.3%,3-5年占1%。