1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林餐飲銷售招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 餐飲銷售 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前甘茂平總經(jīng)理1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作;
3、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.做好對顧客的客勤及售后服務(wù)
6.和團隊一起努力做好店鋪的各項工作
7.有按摩經(jīng)驗的優(yōu)先,不懂按摩 專注銷售
8.有線上銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,不懂沒關(guān)系,我們專注 銷售
女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。
接待顧客--溝通顧客
只要您 愿意學(xué)習(xí),來欣豐盈給您一個專業(yè) 自信的自己。
我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。
我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。
無論您從事餐飲服務(wù)業(yè),美容師,文員,人事,行政,主播,運營,營業(yè)員,銷售,業(yè)務(wù)等行業(yè)的女性朋友都歡迎您 來償試挑戰(zhàn)
我們在秀峰區(qū),象山區(qū),七星區(qū),,臨桂區(qū),疊彩區(qū)八里街均有分店,可就近安排工作。靈川縣正在籌劃中............. -
餐飲店督導(dǎo)
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 退役軍人優(yōu)先
2小時前裴橋榮人事經(jīng)理1、管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營
2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務(wù)
4、凝聚各直營店勢氣
5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
6、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
7、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
8、熟悉一般的辦公軟件 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 25-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:
負責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作
解決客戶問題.負責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進
公司政策的執(zhí)行與跟蹤
負責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作
掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài).及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略
定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標
職位要求:
性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷
有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情
吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢想
具有同行銷售經(jīng)驗/團購客戶有限
有工作餐
工作時間:朝九晚六
無責(zé)底薪2500+提成+銷售獎金
相比學(xué)歷我們更看重能力
具體薪資幅度可以根據(jù)個人情況面談 -
電商銷售會計
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 免費體檢
- 提供住宿
- 餐飲補貼
4小時前馬小姐招聘主管一 銷售核算 1 國內(nèi)電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、開票等); 2 跨境電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、確認匯兌損益等); 3 電商營收確認及相關(guān)賬務(wù)處理、憑證附件整理 …… 任職要求: 1.會計/財務(wù)管理/稅務(wù)/審計/經(jīng)濟等財經(jīng)管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.英語讀寫良好,具備助理會計師專業(yè)技術(shù)資格; 3.電商貿(mào)易企業(yè)銷售/營收會計工作經(jīng)驗優(yōu)先(尤其跨境電商); …… 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
銷售專員
4000-7000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 1人 22-45歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) …… .及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 …… 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢想 具有同行銷售經(jīng)驗/團購客戶有限 工作時間:朝九晚六 底薪+提成+銷售獎金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個人情況面談 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
9小時前文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) …… .及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 …… 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢想 具有同行銷售經(jīng)驗/團購客戶有限 工作時間: 朝9晚6 底薪+提成+銷售獎金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個人情況面談 -
銷售主管
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 任務(wù)獎勵
2024-11-11文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 負責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài) …… .及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標 職位要求: 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 …… 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢想 具有同行銷售經(jīng)驗/團購客戶有限 有工作餐 工作時間: 朝九晚六 無責(zé)底薪2500+提成+銷售獎金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個人情況面談 -
外貿(mào)跟單專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11馬小姐招聘主管1.負責(zé)核對銷售訂單,并錄入ERP系統(tǒng); 2.根據(jù)訂單需求跟進訂單交期,及時安排出貨; 3.負責(zé)常規(guī)資料的核對和歸檔工作; 4.做好銷售服務(wù)工作,接待到訪客戶; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事。 …… 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
客戶經(jīng)理
4600-8500元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06白先生綜合行政部主任3、維護客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務(wù)客戶報裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 4、開展社區(qū)活動、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項 …… 客戶主要對象為:城鎮(zhèn)燃氣居民用戶,商業(yè),學(xué)校,餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學(xué)歷背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗:具有燃氣行業(yè)、商品營銷等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
市場推廣經(jīng)理
4000-8000元2024-11-05楊老師人事專員1.市場活動方案的策劃及組織執(zhí)行; 2.編輯撰寫有關(guān)早期教育,育兒,孕期的宣傳文章; 3.負責(zé)品牌銷售活動的實行,包括廣告策劃、 市場規(guī)劃、市場推廣等等。 …… 3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等, 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生前來應(yīng)聘!期待您的加入~ -
酒店商務(wù)銷售
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力 …… 7、有酒店前臺和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 上班地點: 1、秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場(青禾美邦家具城正對面) 工作時間:8小時
約 11 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
桂林餐飲銷售招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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徐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-12
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周小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商銷售會計 職位2024-11-12
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張小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-12
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王先生投遞了 廣西融小魚科技有限公司 的 餐飲店督導(dǎo) 職位2024-11-12
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周小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商銷售會計 職位2024-11-11
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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40.6%3K
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21%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.5%
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初中5.6%
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高中10.1%
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中專5.7%
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大專10.7%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。