1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林疊彩區(qū)餐飲銷售招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 餐飲銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元3小時前黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算;
2.負責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。
3.負責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準,在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。 -
銷售主管
10000-15000元5小時前許笑江經(jīng)理崗位職責(zé):
負責(zé)產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的市場推廣與銷售,制定并執(zhí)行個人及團隊銷售計劃。
深度挖掘客戶需求,提供定制化解決方案,建立并維護良好的客戶關(guān)系
積極參與市場調(diào)研,分析競爭對手動態(tài),為產(chǎn)品改進和市場策略提供建議。
帶領(lǐng)團隊開展銷售活動,包括產(chǎn)品演示、客戶拜訪、談判簽約等,確保銷售目標的達成。
管理銷售團隊日常工作,包括人員培訓(xùn)、業(yè)績考核、團隊建設(shè)等,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求:
??萍耙陨蠈W(xué)歷,從事過保險、房產(chǎn)、家具、家居、裝飾相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
具備1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有廚房設(shè)備、餐飲設(shè)備或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
強大的市場開拓能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊克服挑戰(zhàn),實現(xiàn)業(yè)績突破。
出色的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
對市場趨勢有敏銳的洞察力,肯能夠制定并實施有效的銷售策略。
約 2 個崗位
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桂林疊彩區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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10.8%2K
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41.7%3K
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24%4K
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17.2%5K
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2.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.6%
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初中6.4%
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高中9.8%
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中專6.9%
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大專8.8%
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本科0.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.6%,初中占6.4%,高中占9.8%,中專占6.9%,大專占8.8%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年18.6%
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3-5年0.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占18.6%,3-5年占0.5%。