1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業(yè)務素質；
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程，保證食品的質量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經常性防火、安全教育；
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件，及時上報；
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
桂林秀峰區(qū)餐飲儲備店長招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林秀峰區(qū) 儲備店長招聘工資
￥
3930
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
-
17.4%2K
-
39.1%3K
-
13%4K
-
17.4%5K
-
13%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷65.2%
-
高中4.3%
-
中專13%
-
大專17.4%
桂林秀峰區(qū)儲備店長招聘需要什么學歷？不限學歷占65.2%，高中占4.3%，中專占13%，大專占17.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗65.2%
-
1-3年34.8%
桂林秀峰區(qū)儲備店長招聘需要什么經驗？不限經驗占65.2%，1-3年占34.8%。
