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桂林疊彩區(qū)餐飲招聘(有提供住房)

共找到 2條 桂林 疊彩區(qū) 餐飲 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘

酒店廚師

2800-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-50歲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-08
謝先生
管理員
1、負(fù)責(zé)酒店早餐、員工餐的烹飪和出品;
2、身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從安排,對(duì)餐飲工作有較高的熱情;
3、負(fù)責(zé)廚房、餐廳全面的衛(wèi)生清潔及食品安全;
4、有酒店餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-04
黃小姐
1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)計(jì)劃,吸引新客戶(hù)并保持老客戶(hù)忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。
5.通過(guò)收集和處理客戶(hù)反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。
約 2 個(gè)崗位

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桂林疊彩區(qū) 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
  • 2%
    小于2K
  • 33.3%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 3.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.4%
  • 初中
    7.8%
  • 高中
    2%
  • 中專(zhuān)
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    2%
桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.4%,初中占7.8%,高中占2%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
桂林疊彩區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún);
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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