桂林餐廳店長招聘
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桂林 餐廳店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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營銷經(jīng)理
5000-6000元職責(zé):
1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)書畫館及餐廳的營銷、運營事務(wù)。
2、制定營銷方案。
3、不定期市調(diào),了解行業(yè)情況,提出切實可行的措施及方案。
4、深入調(diào)查研究客戶滿意度評價,及時反饋。
5、協(xié)調(diào)媒介及合作單位關(guān)系。
6、建立營銷通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng),提高書畫館及餐廳知名度、經(jīng)濟效益和社會效益。
7、維護書畫館及自媒體業(yè)務(wù)。
8、對書畫美術(shù)有濃厚的興趣愛好,可獨立進行講解介紹,做好來賓接待服務(wù)工作。 -
西餐廳店長
5000-10000元崗位內(nèi)容: 1、管理餐廳的日常運營,包括管理員工、預(yù)算、庫存、供應(yīng)商關(guān)系等。 2、制定并實施營銷計劃,提高餐廳的知名度和客戶忠誠度。 3、負(fù)責(zé)餐廳的顧客體驗,確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。 …… 5、確保餐廳遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、應(yīng)具有至少三年餐飲管理經(jīng)驗,西餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的團隊管理和人際交往技巧。 -
餐廳店長
6000-15000元1、負(fù)責(zé)店內(nèi)整體管理運營 2、女性,身體健康、精力充沛、儀表端莊 3、通曉餐廳管理和服務(wù)相關(guān)知識,熱愛工作,踏實認(rèn)真,有強烈的工作責(zé)任心 4、有事業(yè)心,肯付出 -
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長做好店內(nèi)各項管理工作,督促落實情況,在平時的巡視檢查中不斷完善,完成餐廳的各項指標(biāo)和日常運轉(zhuǎn)工作。 2、堅持餐廳的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),不斷完善工作程序,確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 5、每天召開餐廳員工會議,與員工交流思想,最大限度的調(diào)動員工積極性,合理調(diào)配勞動力。 6、掌握日常管理工作,作好協(xié)調(diào)各班組工作。 …… 7、保證餐廳區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好,并定期維護保養(yǎng),嚴(yán)格管理餐廳物資、用具等,做到帳物相符,保持完好,杜絕浪費。 8、堅決執(zhí)行上級指令,嚴(yán)格遵守公司制度、規(guī)定,以身作則。
約 4 個崗位
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桂林 餐飲店長招聘工資
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4528
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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5%2K
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24.8%3K
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21.5%4K
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25.6%5K
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19%6K-8K
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4.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.7%
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初中2.5%
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高中8.2%
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中專9.8%
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大專9.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.7%,初中占2.5%,高中占8.2%,中專占9.8%,大專占9.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.4%
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1-3年31.1%
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3-5年2.5%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,1-3年占31.1%,3-5年占2.5%。
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