1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林秀峰區(qū)殘疾人招聘(有工作餐)
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桂林 秀峰區(qū) 殘疾人 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)(秀峰區(qū))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-15黎小姐人事1.協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)核算和分析,編制會(huì)計(jì)報(bào)表;
2.嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核,按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制,規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理;
3.依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理;
4.協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
5.辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)
要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉現(xiàn)行稅收政策和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等財(cái)經(jīng)法規(guī),有納稅籌劃及全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,有用友、金碟等財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
5、 有良好的職業(yè)操作和高度的責(zé)任心。
6、會(huì)開車,接受出差。 -
美容導(dǎo)師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-15廖志偉運(yùn)營總監(jiān)工作內(nèi)容:高端抗衰護(hù)理售前售后服務(wù),熟面部儀器操作
任職要求:
1、美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,適應(yīng)出差。
2、外向,善溝通,能和諧互助
3、勤奮有禮,開朗。
4、熟高端抗衰產(chǎn)品培訓(xùn)流程
待遇:底薪加提成
法定節(jié)假日放假,特殊節(jié)假日有禮品;
帶薪年假,做滿一年以上,公司給予公休假。
一年2-3次團(tuán)建、旅游。
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秀峰區(qū)殘疾人招聘(有工作餐)最新投遞
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駱小姐投遞了 桂林交控汽車集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì)(秀峰區(qū)) 職位2024-11-15
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羅小姐投遞了 桂林交控汽車集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì)(秀峰區(qū)) 職位2024-11-15
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周女士投遞了 桂林交控汽車集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì)(秀峰區(qū)) 職位2024-11-15
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蘇小姐投遞了 桂林交控汽車集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì)(秀峰區(qū)) 職位2024-11-15
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陳小姐投遞了 桂林交控汽車集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì)(秀峰區(qū)) 職位2024-11-15
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田小姐投遞了 桂林交控汽車集團(tuán)有限公司 的 會(huì)計(jì)(秀峰區(qū)) 職位2024-11-14
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桂林秀峰區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
3854
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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16.1%2K
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36.8%3K
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33.3%4K
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3.4%5K
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4.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.8%
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初中4.6%
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高中5.7%
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中專5.7%
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大專1.1%
桂林秀峰區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.8%,初中占4.6%,高中占5.7%,中專占5.7%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.1%
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1-3年13.8%
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3-5年1.1%
桂林秀峰區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.1%,1-3年占13.8%,3-5年占1.1%。