桂林-秀峰區(qū) 2人 22歲以下 大專(zhuān)以上 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-26
李女士
人事主管
一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、配付款回單等。
崗位要求:
1.在讀大學(xué)生(25年畢業(yè)),大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),學(xué)習(xí)成績(jī)中上。
2.入職前體檢
3.電腦計(jì)算機(jī)能力較好
4.半個(gè)月內(nèi)能上崗,需要提供身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件,需實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。
福利待遇:
2000元/月,大小周休,法定節(jié)假日休,不包吃住。
上班時(shí)間:行政班8:30-18:30(中午2小時(shí)休息)
工作地點(diǎn):桂林市象山區(qū)彰泰康橋半島
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 12人 3年以上 本科以上 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-26
遲老師
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)服務(wù)采購(gòu)方要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理;
2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn),服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估與監(jiān)控,監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)方法,完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對(duì)象提供高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù);
4.監(jiān)督項(xiàng)目各類(lèi)文書(shū)(包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告)等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫(xiě)完畢、提交及存檔,組織處理本項(xiàng)目組各類(lèi)數(shù)據(jù);
5.做好項(xiàng)目行政、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù);
6.定期主動(dòng)與購(gòu)買(mǎi)方溝通,保持良好關(guān)系,對(duì)外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源;
7.完成機(jī)構(gòu)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2.考取社工中級(jí)職稱(chēng)
3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)項(xiàng)目
4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先
工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作
2024-09-26
遲老師
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)服務(wù)采購(gòu)方要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理;
2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn),服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估與監(jiān)控,監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)方法,完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對(duì)象提供高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù);
4.監(jiān)督項(xiàng)目各類(lèi)文書(shū)(包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告)等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫(xiě)完畢、提交及存檔,組織處理本項(xiàng)目組各類(lèi)數(shù)據(jù);
5.做好項(xiàng)目行政、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù);
6.定期主動(dòng)與購(gòu)買(mǎi)方溝通,保持良好關(guān)系,對(duì)外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源;
7.完成機(jī)構(gòu)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2.考取社工中級(jí)職稱(chēng)
3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)項(xiàng)目
4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-盛景中心 2人 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2024-09-26
王女士
hr
崗位描述 1、與銷(xiāo)售顧問(wèn)對(duì)接清楚客戶的線下業(yè)務(wù)需求和資料交接情況 2、對(duì)于客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞至外勤主管和做賬團(tuán)隊(duì) 3、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問(wèn)題 4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢 5、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對(duì)接外勤主管安排辦理
2024-09-21
楊經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告 …… ,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 …… 40歲以下; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及 …… Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; 6、具有良好的溝通能力; 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 …… 工作時(shí)間:行政班冬季:8:30-12:00 13:30-17:30 夏季:8:30-12:00 13:30-18:00 月休6天(調(diào)休)

行政人事主管

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 3年以上 28-33歲 大專(zhuān)以上 辦公設(shè)備 電子商務(wù)
  • 五險(xiǎn)
2024-09-14
李小姐
人事
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25 …… 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 1人 5年以上 包裝 農(nóng)業(yè) 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-09-13
春匯鮮
人事
4.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。 5.負(fù)責(zé)管理工廠和車(chē)間的安全,生產(chǎn),人員等。 6.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。 7.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
約 7 個(gè)崗位
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桂林 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.9%
    小于2K
  • 15.3%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專(zhuān)
    5%
  • 大專(zhuān)
    36.4%
  • 本科
    8.3%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專(zhuān)占5%,大專(zhuān)占36.4%,本科占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    37.6%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占37.6%,3-5年占6.8%,5-10年占0.6%。

桂林 會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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