1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林疊彩區(qū)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)招聘
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桂林 疊彩區(qū) 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì) 招聘
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桂林疊彩區(qū)辦公文員
3000-5000元任職要求:
1.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
2.財(cái)務(wù)專業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有耐心;
3.具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有至少一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(有會(huì)計(jì)證優(yōu)先)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每天進(jìn)銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
2.協(xié)助完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理財(cái)務(wù);
3.編制公司日報(bào)表,為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案管理,確保財(cái)務(wù)檔案的完整、準(zhǔn)確和及時(shí)歸檔;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
每個(gè)月休息4天 上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) …… 編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表; 9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符 …… ; 11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
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桂林疊彩區(qū) 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
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3.4%小于2K
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27.6%2K
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44.8%3K
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24.1%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.2%
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中專13.8%
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大專24.1%
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本科6.9%
桂林疊彩區(qū)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.2%,中專占13.8%,大專占24.1%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年31%
桂林疊彩區(qū)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占31%。