1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林財(cái)務(wù)軟件銷(xiāo)售招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 財(cái)務(wù)軟件銷(xiāo)售 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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文員
2550-2600元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-23唐小姐人事1、每月月初審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)管理、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)、出具成本分析報(bào)表;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理工作,協(xié)助其他財(cái)務(wù)人員工作;
3、試壓開(kāi)試壓?jiǎn)?,水電工管理等售后工作?br /> 4、參加水電工會(huì),做會(huì)前會(huì)后協(xié)助工作;
5、完成上級(jí)安排的其它事項(xiàng);
6、有老員工一對(duì)一教學(xué),工作輕松。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,21-30歲,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,其他專(zhuān)業(yè)也可以錄用;
2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件和Excel、Word、等辦公軟件;
3、對(duì)數(shù)字敏感,工作細(xì)心、積極主動(dòng),性格開(kāi)朗;
4、有良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德。
休息:月休四天 ,彈性工作制,可根據(jù)個(gè)人情況自行排休
福利:帶薪培訓(xùn)+包中餐+下午茶+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) -
售后客服
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-09-12陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1、銷(xiāo)售開(kāi)單、庫(kù)存管理;
2、建立用戶(hù)檔案;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;
4、按合同要求與供應(yīng)商做好銜接工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力 ;
2、精通辦公軟件,EXCEL表格公式使用熟練,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;
3 、熟悉醫(yī)療器械內(nèi)勤的工作流程,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專(zhuān)5.9%
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大專(zhuān)11.2%
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本科1.3%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占11.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。