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桂林財(cái)務(wù)開(kāi)票招聘(有工作餐)

共找到 2條 桂林 財(cái)務(wù)開(kāi)票 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按城市:
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)藥
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-29
劉女士
行政人員
1、依據(jù)國(guó)家、企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和制度,對(duì)本公司的財(cái)務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資金預(yù)算、資金計(jì)劃安排,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報(bào)的各種報(bào)表,做好各項(xiàng)財(cái)稅申報(bào)工作,做好資金的日常安排;?
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化為目標(biāo),做好財(cái)務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費(fèi)用報(bào)銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計(jì)劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過(guò)程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來(lái)單位的對(duì)賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作;?
10、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財(cái)務(wù)報(bào)告;?
11、審核每月會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表;
12、負(fù)責(zé)銷售開(kāi)票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負(fù)責(zé)重要對(duì)內(nèi)對(duì)外審計(jì)活動(dòng)的組織與實(shí)施,正確協(xié)調(diào)、處理好財(cái)務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來(lái)單位以及與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等上級(jí)主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對(duì)本部門及本人所涉及的企業(yè)機(jī)密、國(guó)家機(jī)密及客戶單位、供應(yīng)商的機(jī)密實(shí)施必要的保密措施,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項(xiàng)實(shí)施必要的保密措施,并對(duì)上述保密工作負(fù)責(zé),當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,直至追究法律責(zé)任;
?16、負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

財(cái)務(wù)

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-飛揚(yáng)國(guó)際 1人 3年以上 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-27
蔣女士
招聘者
崗位職責(zé):
1、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
2、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)資金收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度稅務(wù)申報(bào)審核工作;
5、負(fù)責(zé)公司投融資事務(wù),與銀行融資部門對(duì)接貸款相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)與各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目結(jié)算問(wèn)題,管理審核各個(gè)分支機(jī)構(gòu)資金付款事項(xiàng)及項(xiàng)目收入費(fèi)用結(jié)算款并編制相應(yīng)成本合同;
7、審核公司各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)、憑證制作與審核;
8、審核日常報(bào)銷單據(jù),填制記賬憑證;
9、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定編制現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表并編制財(cái)務(wù)分析表;
10、按照稅法要求按時(shí)申報(bào)各公司各項(xiàng)稅費(fèi);
11、每月核對(duì)總賬與明細(xì)賬是否相符,銀行對(duì)賬單與賬上是否相符;
12、登記銀行日記帳、現(xiàn)金日記賬;
13、認(rèn)真做好收付款的工作,對(duì)已審核的報(bào)銷單據(jù)及其他支付憑證及時(shí)支付;
14、開(kāi)具增值稅專用及普通發(fā)票,登記開(kāi)票明細(xì)表;
15、崗位職責(zé)所涉及的工作內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開(kāi)朗,具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.9%
    小于2K
  • 15.1%
    2K
  • 51.3%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.6%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    36.6%
  • 本科
    8.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專占4.9%,大專占36.6%,本科占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    37.8%
  • 3-5年
    6.7%
  • 5-10年
    0.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占37.8%,3-5年占6.7%,5-10年占0.6%。

桂林 會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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