桂林財(cái)務(wù)分析招聘(有五險(xiǎn))
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18條
桂林 財(cái)務(wù)分析 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前黎小姐人事1、熟悉會(huì)計(jì)、稅收相關(guān)法律法規(guī)及納稅籌劃;
2、有較強(qiáng)的組織管理能力,溝通表達(dá)能力,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交待的事情能夠持續(xù)有效的執(zhí)行到位;
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度實(shí)施和貫徹執(zhí)行;
4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為公司的計(jì)劃和決策提供有效的數(shù)據(jù)支持;
5、有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理財(cái)務(wù)部日常事務(wù)。
7、會(huì)開車,接受出差。 -
財(cái)務(wù)出納
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前陳先生經(jīng)理工作內(nèi)容
1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬
2、跟外勤人員對(duì)賬,收款,匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款
3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財(cái)務(wù)系統(tǒng)核對(duì),做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時(shí)準(zhǔn)確無誤
4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對(duì)帳、催款;5、、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng)
6、、掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),了解會(huì)計(jì)崗位職責(zé);熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī);
7、工作時(shí)間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)(一汽大眾4S店)
12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé);
根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理,制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃,編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算;
建立和完善財(cái)務(wù)核算體系,全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性;
建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制;
負(fù)責(zé)資金籌措,確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);
主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù);
制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
熟悉(熟練掌握)會(huì)計(jì)工作流程和國家各項(xiàng)財(cái)務(wù),稅收政策。
具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;熟練使用財(cái)務(wù)軟件,電腦操作熟練;具備一定的管理能力和處理復(fù)雜問題的能力。 -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
4小時(shí)前農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作 -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前張女士人事經(jīng)理國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求,建立和完善財(cái)務(wù)核算制度; 2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作;組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門編制財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
7000-12000元9小時(shí)前劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理,確保公司財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)運(yùn)作效率; 3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-11-13駱曉燕行政人事負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門成本核算與控制; 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況; 7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財(cái)務(wù)分析 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13馬海棠人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告; 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算 -
財(cái)務(wù)主管
4000-10000元2024-11-13李女士行政工作要求: 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,帶領(lǐng)協(xié)助財(cái)務(wù)人員解決財(cái)務(wù)工作; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來賬務(wù),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 3、根據(jù)公司要求,提供相應(yīng)財(cái)務(wù)月報(bào)、 -
財(cái)務(wù)部長(非洲國家)
17000-22000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-12陳經(jīng)理招聘顧問剛果布,尼日利亞,加納,安哥拉,坦桑具體根據(jù)公司安排) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,建立公司安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管控機(jī)制,建立快速反應(yīng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì); 2、組織公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-11周總行政總監(jiān)編輯財(cái)務(wù)報(bào)表,做好財(cái)務(wù)分析 3. 完成預(yù)算統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送工作 4. 審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算,協(xié)助部門主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作 5. 會(huì)計(jì)檔案管理,物資盤點(diǎn),部門上下游溝通 -
會(huì)計(jì)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11楊女士招聘專員任職資格 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè),持有會(huì)計(jì)證或初級(jí)及以上職稱; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟悉使用財(cái)務(wù)軟件; 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。 -
財(cái)務(wù)部副部長
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-07羅小姐主管財(cái)務(wù)部副部長崗位職責(zé): 1、主持財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,組織公司成本、預(yù)算、稅務(wù)、核算、財(cái)務(wù)分析管理等方面的工作; 2、組織完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程; 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況 -
會(huì)計(jì)(總賬方向)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-07吳女士人事4、編制內(nèi)部管理報(bào)表,并進(jìn)行有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析。 5、對(duì)接外部審計(jì)等中介機(jī)構(gòu),提供中介機(jī)構(gòu)各項(xiàng)資料。 6、完成部門設(shè)定的年度、季度、月度崗位工作目標(biāo)。 7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2024-11-07朱女士HR崗位職責(zé) 1.制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策和流程,確保超市財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和準(zhǔn)確性; 2.組織會(huì)計(jì)憑證處理和賬務(wù)錄入,監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)賬簿,并確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3.根據(jù)財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),提供與會(huì)計(jì) …… 、管理和投資等方面相關(guān)的建議和意見; 4.制定預(yù)算和預(yù)測(cè),監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo); 5.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,評(píng)估超市財(cái)務(wù)狀況,并制訂財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供必要決策支持; 6.協(xié)調(diào)部門人員 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-05恒保防護(hù)HR全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-04李亞莉綜合部主任4、能做好相關(guān)的財(cái)務(wù)分析。 5、根據(jù)本單位需要,兼協(xié)總經(jīng)理處理相關(guān)財(cái)務(wù)工作。 6、企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理工作。 1. 25歲以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.
約 18 個(gè)崗位
按商圈:
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桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)分析財(cái)稅顧問風(fēng)險(xiǎn)管理銷售統(tǒng)計(jì)財(cái)稅銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析財(cái)務(wù)出納出納財(cái)務(wù)出納票據(jù)管理出納崗位風(fēng)險(xiǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)管理/控制風(fēng)控合規(guī)倉庫統(tǒng)計(jì)征信物流統(tǒng)計(jì)銀行風(fēng)控統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)顧問數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)顧問財(cái)稅助理財(cái)稅顧問助理財(cái)稅顧問主管統(tǒng)計(jì)經(jīng)理開票人員財(cái)務(wù)收銀員工商稅務(wù)顧問風(fēng)控合規(guī)經(jīng)理出納人員項(xiàng)目財(cái)務(wù)工程師項(xiàng)目出納財(cái)稅客戶經(jīng)理財(cái)稅商務(wù)顧問數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)財(cái)稅顧問實(shí)習(xí)生
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