1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林七星區(qū)財(cái)務(wù)招聘(有工作餐)
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14條
桂林 七星區(qū) 財(cái)務(wù) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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收銀
3000-4000元1小時(shí)內(nèi)鄧瓊人事經(jīng)理工作要求:
1.做好前臺(tái)的接電話工作,并做好記錄
2.做好餐前的準(zhǔn)備工作、餐中的收銀工作、餐后的收銀報(bào)表工作
3.接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感
4.運(yùn)用禮貌用語(yǔ)
5.會(huì)電腦操作,懂基本的財(cái)務(wù)知識(shí) -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)人事1、對(duì)公司的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬、物業(yè)費(fèi)用、成本核算等。
2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
7、監(jiān)督及考核各部門目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃及完成情況 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前馬海棠人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估。
二、任職要求:
1、需要有酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級(jí)工作安排。
(此崗位為周末大小周休息,包工作餐) -
會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前陽(yáng)先生人資專員單據(jù)的審核; 2、負(fù)責(zé)客戶/供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬; 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用/付款類單據(jù)審核工作; 4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作; 5、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)憑證錄入工作; 6、負(fù)責(zé)整體稅務(wù)申報(bào)/退稅/其他相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案歸檔 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-12鮑先生人力資源部經(jīng)理1.有大型企業(yè)最好是上市公司或籌備上市公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗(yàn); 2.有相關(guān)資質(zhì),如中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,注會(huì)資質(zhì)等。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)成本控制管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本管理流程和財(cái)務(wù)成本核算方法。 …… 5、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
駐廠會(huì)計(jì)
5000-8000元·13薪2024-11-12王姐1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)及全盤帳目的日常財(cái)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)按財(cái)務(wù)周期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上傳、納稅申報(bào)等稅務(wù)處理相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料收集,會(huì)計(jì)檔案整理和保管,核對(duì)各項(xiàng)往來(lái)帳款 -
出納兼前臺(tái)
2500-3200元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11人事1、負(fù)責(zé)餐廳前臺(tái)的工作,如電話接聽,就餐安排及接待等工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)超市商品進(jìn)銷存工作; 2、負(fù)責(zé)出納工作,如票據(jù)管理、費(fèi)用報(bào)賬、銀行及現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)檔案資料管理等工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 …… 2、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 3、工作認(rèn)真,積極好學(xué)。 -
前臺(tái)
3000-4000元2024-11-11黃先生經(jīng)理熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和辦公軟件;財(cái)務(wù)工作 5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞。 6.會(huì)駕駛 薪資待遇 社保+雙休+工作 -
行政人事主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-08李小姐人事6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
行政文員
3000-4000元2024-11-08李小姐人事6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
會(huì)計(jì)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05張馳人事主管1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí); 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件; 5 -
會(huì)計(jì)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-04吳麗萍人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)賬工作 2、負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存業(yè)務(wù)單據(jù)審核及系統(tǒng)校對(duì)工作 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證,報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、整理、匯編工作 4、負(fù)責(zé)結(jié)算,應(yīng)收,應(yīng)付賬款、費(fèi)用報(bào)銷等各類收支復(fù)核 5、 -
會(huì)計(jì)主管
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.五年以上相關(guān)行業(yè)及全盤賬工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策,會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 4.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程; 5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
約 14 個(gè)崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位全職會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)師記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)工作財(cái)務(wù)崗位專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)核算項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)總經(jīng)理全職財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)內(nèi)控財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部總監(jiān)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)內(nèi)賬單據(jù)審核開票主辦
桂林七星區(qū)財(cái)務(wù)招聘(有工作餐)最新投遞
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譚小姐投遞了 廣西空間互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 的 前臺(tái) 職位2024-11-13
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周先生2024-11-13
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熊女士投遞了 桂林市七星區(qū)都市甜心蛋糕烘焙店 的 會(huì)計(jì)員 職位2024-11-12
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楊小姐投遞了 桂林大地工藝品有限公司 的 駐廠會(huì)計(jì) 職位2024-11-12
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林小姐投遞了 桂林市七星區(qū)都市甜心蛋糕烘焙店 的 會(huì)計(jì)員 職位2024-11-12
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桂林七星區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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3.1%小于2K
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15.5%2K
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49.1%3K
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23.6%4K
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7.5%5K
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0.6%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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初中0.6%
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高中0.6%
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中專2.5%
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大專36.6%
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本科11.8%
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,初中占0.6%,高中占0.6%,中專占2.5%,大專占36.6%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年38.5%
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3-5年7.5%
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5-10年0.6%
桂林七星區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占38.5%,3-5年占7.5%,5-10年占0.6%。