1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。
桂林餐飲公司財務(wù)招聘
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桂林 財務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)總監(jiān)
7000-12000元1小時內(nèi)劉女士人事經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司的財務(wù)規(guī)劃與管理,確保公司財務(wù)健康穩(wěn)定;
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)運作效率;
3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財務(wù)分析和建議。
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、5-10年財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上財務(wù)中高層管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉全盤賬務(wù)處理及財務(wù)管理,熟練使用erp和各種辦公軟件;
4、良好的數(shù)據(jù)處理能力、分析能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力;
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力。 -
收銀
3000-4000元1小時內(nèi)鄧瓊人事經(jīng)理工作要求:
1.做好前臺的接電話工作,并做好記錄
2.做好餐前的準備工作、餐中的收銀工作、餐后的收銀報表工作
3.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感
4.運用禮貌用語
5.會電腦操作,懂基本的財務(wù)知識 -
財務(wù)主管
4000-7000元2小時前劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.負責(zé)日常賬務(wù)處理,包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費用報銷等;
2.編制和審核財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
3.管理銀行賬戶,處理銀行往來業(yè)務(wù);
4.協(xié)助進行稅務(wù)申報和稅務(wù)籌劃;
5.監(jiān)控和分析財務(wù)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
6.遵守會計準則和相關(guān)法律法規(guī),確保財務(wù)活動的合規(guī)性;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1.會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級會計師證,與稅務(wù)關(guān)系好優(yōu)先;
3.至少5年以上會計工作經(jīng)驗,有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等;
5.良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強,工作細致,有較強的抗壓能力。 -
總賬會計/會計主管
5000-8000元2024-11-10劉女士人事經(jīng)理編制和審核財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 3.管理銀行賬戶,處理銀行往來業(yè)務(wù); 4.協(xié)助進行稅務(wù)申報和稅務(wù)籌劃; 5.監(jiān)控和分析財務(wù)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持; 6.遵守會計準則和相關(guān)法律法規(guī),確保財務(wù)活動的合規(guī)性 …… ; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 -
酒店店長
7000-12000元2024-11-09朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w -
酒店會計
4000-6000元2024-11-09朱總總經(jīng)理1做酒店的賬目 2報稅 3統(tǒng)計 4審核 會計財務(wù)等 -
會計
4001-5000元2024-11-07范三娣經(jīng)理1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2.熟悉公司帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 -
酒店財務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-06周經(jīng)理人事1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃,并組織實施 2、負責(zé)公司的財務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實施,確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn) 3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持 -
采購
4000-5000元2024-11-06張女士人事專員賬務(wù)管理:負責(zé)采購貨款的核對和支付,確保賬務(wù)清晰,避免財務(wù)風(fēng)險。 7. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通:負責(zé)與公司內(nèi)部其他部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保采購工作的順利進行。 -
會計員
3000-4000元2024-11-04吳麗萍人事經(jīng)理1、負責(zé)公司全盤財務(wù)會計內(nèi)賬工作 2、負責(zé)公司進銷存業(yè)務(wù)單據(jù)審核及系統(tǒng)校對工作 3、負責(zé)會計憑證,報表等財務(wù)資料的收集、整理、匯編工作 4、負責(zé)結(jié)算,應(yīng)收,應(yīng)付賬款、費用報銷等各類收支復(fù)核 5、 -
生鮮配送中心 文員
2800-3000元2024-11-03劉女士人事經(jīng)理3、有財務(wù)相關(guān)知識或經(jīng)驗有限 4、能接受本單位工作時間,工作時間有些彈性機動,晚上9-11點需要在家工作統(tǒng)計整理客戶單位發(fā)的訂單信息,白天工作時間會適當減少,整體綜合累計工作時間為8小時。 -
接待主管
3000-4000元2024-11-032、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識 …… ,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 -
物業(yè)財務(wù)
3500-5000元2024-10-31陳女士人事1、做好物業(yè)收費和各種會計憑證、賬務(wù)處理等財務(wù)和收費工作。
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桂林相關(guān)熱門崗位
會計財務(wù)財務(wù)/會計財務(wù)管理會計會計財務(wù)出納財務(wù)出納會計財務(wù)/會計/出納財務(wù)會計師會計出納財務(wù)會計崗位全職會計公司會計專業(yè)會計溝通會計熟練會計會計管理管理會計銀行會計銷售會計往來會計會計出納會計師記賬會計會計總賬財會會計財務(wù)財務(wù)工作財務(wù)崗位專業(yè)財務(wù)財務(wù)專業(yè)財務(wù)管理財務(wù)核算項目財務(wù)財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理主管財務(wù)分析財務(wù)對賬對賬財務(wù)財務(wù)主管財務(wù)總監(jiān)財務(wù)出納財務(wù)總經(jīng)理全職財務(wù)出納財務(wù)財務(wù)內(nèi)控財務(wù)部負責(zé)人財務(wù)部部長財務(wù)部總監(jiān)財務(wù)部長財務(wù)主辦財務(wù)統(tǒng)計對賬會計財會內(nèi)賬單據(jù)審核開票主辦
桂林餐飲公司財務(wù)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 生鮮配送中心 文員 職位2024-11-13
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呂先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 總賬會計/會計主管 職位2024-11-13
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張女士投遞了 廣西偉業(yè)餐飲投資管理集團有限責(zé)任公司 的 物業(yè)財務(wù) 職位2024-11-13
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何小姐投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 采購 職位2024-11-13
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歐先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店會計 職位2024-11-13
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熊女士投遞了 桂林市七星區(qū)都市甜心蛋糕烘焙店 的 會計員 職位2024-11-12
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桂林 會計招聘工資
¥
3512
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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14.7%2K
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51.2%3K
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22.2%4K
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8.4%5K
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1.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專4.7%
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大專37.9%
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本科9%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占4.7%,大專占37.9%,本科占9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.6%
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3-5年6.1%
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5-10年0.6%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.6%,3-5年占6.1%,5-10年占0.6%。