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桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 1條 桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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采購(gòu)主管

5000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 2年以上 20-35歲 本科以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實(shí)施采購(gòu)和交付程序,保障采購(gòu)物品的及時(shí)供應(yīng)及成本控制;
2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購(gòu)品質(zhì),以滿足公司對(duì)原材料供應(yīng)的需求;
3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、篩選、開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)合格物料的供應(yīng)商;
4、組織和實(shí)施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu),確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購(gòu)工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位

桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞

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桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    30.8%
  • 高中
    10.3%
  • 大專
    48.7%
  • 本科
    10.3%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.8%,高中占10.3%,大專占48.7%,本科占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    41%
  • 1-3年
    41%
  • 3-5年
    15.4%
  • 5-10年
    2.6%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41%,1-3年占41%,3-5年占15.4%,5-10年占2.6%。

桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

行業(yè)招聘

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