1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
桂林秀峰區(qū)采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 秀峰區(qū) 采購(gòu)經(jīng)理/主管 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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采購(gòu)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)部門(mén)制度的建立及執(zhí)行,持續(xù)完善采購(gòu)管理制度,不斷提高工作質(zhì)量和效率;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的編制與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)管理,統(tǒng)籌安排,保質(zhì)保量完成采購(gòu)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的分析與控制;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)渠道開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商的管理與維護(hù)、采購(gòu)協(xié)議談判及簽訂、客戶(hù)分級(jí)管理等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲以下;
2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠幫助企業(yè)完善采購(gòu)流程;
3、有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、能熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,具備一定的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力;
5、抗壓能力強(qiáng),具有一定的管理魄力,穩(wěn)定性好,有事業(yè)心;
6、具備優(yōu)秀的談判溝通能力,熟悉商品成本及利潤(rùn)構(gòu)成、財(cái)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),能及時(shí)掌握常采購(gòu)物品的市場(chǎng)價(jià)格;
7、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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35.9%4K
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28.2%5K
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15.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷30.8%
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高中10.3%
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大專(zhuān)48.7%
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本科10.3%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占30.8%,高中占10.3%,大專(zhuān)占48.7%,本科占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41%
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1-3年41%
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3-5年15.4%
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5-10年2.6%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41%,1-3年占41%,3-5年占15.4%,5-10年占2.6%。
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