桂林補貼培訓招聘(有培訓提升)
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桂林 補貼培訓 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-14呂先生人力主管全面負責財務(wù)部工作,制定財務(wù)相關(guān)制度并組織落實,日常財務(wù)管理及成本控制等 -
物業(yè)主任
3800-5000元2024-11-14王女士人事專員工作內(nèi)容:
1、有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗熟悉物業(yè)管理運作程序;
2、有突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力,有良好的溝通技巧;
3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);
職位要求:
1、55歲以下,男女不限,大專以上文化;
2、工作敬業(yè)、有團隊合作精神,有良好的職業(yè)操守;
3、2年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗,
4、熟練使用辦公軟件。 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14閔女士人事主管崗位職責:
1.負責跟進、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃;
2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負責銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,精通英語或泰語;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
烘焙師 面點師
3000-5000元2024-11-14朱女士HR1.每日按需制作面點/烘焙面包 2.喜愛改進產(chǎn)品,研發(fā)新品 3.注重衛(wèi)生,維護好個人以及工作間衛(wèi)生 4.熱愛超市行業(yè),能長期穩(wěn)定發(fā)展 -
質(zhì)檢員
3500-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14閔女士人事主管1、初中以上學歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能看懂簡單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從工作安排。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-14閔女士人事主管、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼 …… 30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 …… 、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-14閔女士人事主管、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼 …… 30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企 …… 、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
西點營業(yè)員
3000-4000元2024-11-14王女士HR工作地點:酵刻烘焙 三里店客世界門店 年齡范圍:18歲-45歲 薪資待遇:2800-4500 工作時間:早班7:00-15:00 晚班15:00-23:00 月休4天+ 國家法定節(jié)假日 工作內(nèi)容: 1.負責接待進店客人,了解客戶需求,促達銷售; 2.負責售賣產(chǎn)品的成列; 3.負責店面的衛(wèi)生整潔; 任職要求: 愛干凈整潔,性格開朗; 良好的服務(wù)意識和團隊精神; 健康證明。 -
餐飲店督導
3500-5000元2024-11-14裴橋榮人事經(jīng)理1、管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營 2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務(wù) 4、凝聚各直營店勢氣 5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 6、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 7、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 8、熟悉一般的辦公軟件 -
暑假工小時工臨時工
4000-5500元2024-11-14李主管主管桂林大型電子廠小時工 一、薪酬福利: 1. 18元/小時(純工價) 年齡16-45歲男女不限,都可面試小時工! 離職3天內(nèi)可結(jié)算工資。 2.每月20號發(fā)上月工資。 二、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 三、工作時間:兩班倒,周休一天。 四、包?。ㄆ綌偹娰M) -
安保員
2000-2300元2024-11-14趙小姐招聘1、完成上級分派的工作任務(wù),確保所管區(qū)域內(nèi)的安全; 2、認真完成值班巡邏任務(wù),認真填寫當班記錄; 3、不允許閑雜人員進入樓層和客房,檢查客房樓層是否有不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告和解決; 4、若發(fā)生事故,要沉著冷靜,立即報上級,安定住客。 5、完成上級分派的 其他任務(wù)。 -
手工焊接員
2500-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14房女士綜合部經(jīng)理負責對需手工焊接產(chǎn)品的焊接及插件產(chǎn)品的檢驗工作;白班單休。 -
SMT操作員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料,核對產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機。 3、對貼片焊接質(zhì)量負責。 -
前臺接待
2600-3000元2024-11-14趙小姐招聘1、查閱交班記錄,了解并跟進處理待辦事項; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其關(guān)注貴賓、???,了解酒店近期所有活動; 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴格遵守入住驗證制度; 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的所有政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟效益最大化; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務(wù)。 相關(guān)要求: 1、中職中專及高中以上文化程度,普通話標準; 2、有親和力,性格開朗,有責任感、有服務(wù)意識、; 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質(zhì)佳; 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上,男生1米72以上 -
餐廳主管
2800-3200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14趙小姐招聘餐前準備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作; 6、負責員工的培訓 -
年前普工
5000-6000元2024-11-13麥經(jīng)理人事經(jīng)理月平均工資5500-6000 正式工工資待遇:底薪2090-2790+績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資 -
七星區(qū)長白班質(zhì)檢崗小時工
4500-6000元2024-11-13周主管人事經(jīng)理1:空調(diào)坐班,有工作餐 男女不限,不用經(jīng)驗,不用體檢 女:18-43歲,男18-35歲 2:崗位要求:男女不限:手腳麻利 3:工作內(nèi)容:質(zhì)檢,組裝,測試??照{(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 4:薪資待遇: 16元/小時,工作餐一餐3.5元 綜合月薪4500-5000,每月12號發(fā)薪,做滿10天可預支 6:生日福利,工齡獎等福利。 -
銷售員
3000-8000元2024-11-13曾春艷人事1、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
銷售助理
3000元2024-11-13徐女士人事1、大專以上學歷,文秘專業(yè)優(yōu)先; 2、配合銷售經(jīng)理開展本部職能工作; 3、負責標書、合同制作,收集及整理,負責本部文檔資料的排版歸檔; 4、管理維護公司現(xiàn)有客戶關(guān)系,做好客戶的客情關(guān)系處理; 5、熟練運用辦公軟件world,wps,CAD具有操作能力,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力,熟悉公文寫作格式; 6、工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神。 7、按時完成領(lǐng)導交代的任務(wù) -
藥房營業(yè)員
3500-6000元2024-11-13李女士人事主管工作職能:根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行公司的政策及流程,做好商品陳列、養(yǎng)護工作,服務(wù)顧客,銷售商品,達成門店的營運指標。各門店人數(shù)編制固定,按照商品陳列貨架及工作量進行區(qū)域分工,確定每一區(qū)域責任人名單,在某一區(qū)域發(fā)生的問題,則基本上由負責該區(qū)域的責任人承擔責任。 崗位工作: 1.清晰個人月度及促銷活動的銷售指標,有計劃的完成。 2.正確介紹藥品的功效、用法用量和注意事項,不夸大,不誤導顧客。 3.在不傷害顧客滿意度的前提下,重點銷售主推商品,提升門店提成金額。 4.營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品、地面等環(huán)境衛(wèi)生,營造良好的購物環(huán)境。 5.嚴格執(zhí)行活動宣傳單的派發(fā)計劃,保證宣講到位。 要...
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羅先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 海外銷售 職位2024-11-15
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何先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-14
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黃小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 海外銷售(英語泰語) 職位2024-11-14
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朱先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-14
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王女士投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 物業(yè)主任 職位2024-11-14
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