桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘（有工作餐）
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桂林 補(bǔ)貼培訓(xùn) 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
-
臨桂秧塘電子廠小時(shí)工
4000-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
唐經(jīng)理總經(jīng)理臨桂電子廠
小時(shí)工：19元/小時(shí)，
不玩高價(jià)套路，不口頭承諾，實(shí)際工價(jià)招聘，合同為準(zhǔn)?。。?br /> 人走賬清，
臨時(shí)工：做滿一個(gè)月19塊/小時(shí)
正式工：綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
夜班補(bǔ)貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
年齡16-47歲之間，男女不限
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲
領(lǐng)益正式工：16—45歲 男女不限
主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造（普通工衣）
工作內(nèi)容：生產(chǎn)手機(jī)殼，兩班倒，坐班，每個(gè)月30號(hào)發(fā)薪（發(fā)上個(gè)月21號(hào)至本月20號(hào)工資）
工資待遇：底薪2010+加班費(fèi)+300餐補(bǔ)（補(bǔ)到飯卡 需要在食堂消費(fèi)）+200全勤+五險(xiǎn)一金，包住水電平攤！有飯卡（先吃后扣）
加班工資：平日加班15. 6元／小時(shí)
周末加班20. 8元／小時(shí)；
法定節(jié)假日31. 21元／小時(shí)；先吃后扣，綜合工資4500-5500左右 -
七星區(qū)長(zhǎng)白班 男女不限
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
莫主管人事入職買五險(xiǎn)，有年終獎(jiǎng)，有過年過節(jié)福利，過年帶薪休假！
工作內(nèi)容：主要做wifi轉(zhuǎn)換器，穿線，貼標(biāo)，包裝
工資構(gòu)成：16塊一個(gè)小時(shí)
綜合工資4000-5000元
聯(lián)系人:173 7734 5053（微信同號(hào)） -
手機(jī)包裝廠普工
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)前
劉小姐人事主管桂林深科技（國企）
注意！請(qǐng)?zhí)崆耙惶靾?bào)備名單本人處。沒有報(bào)備不安排面試。報(bào)備格式（名字+電話+小時(shí)工）自離不安排面試
試用期18元/小時(shí)，5000-5500，餐補(bǔ)，包住，免費(fèi)體檢
正式工：底薪2270+加班補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+全勤+績(jī)效+節(jié)日獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金
【生活】：宿舍6人一間，有空調(diào)，24小時(shí)熱水，有衛(wèi)生間沖涼房。
有意向直接投簡(jiǎn)歷 -
幼教 特教
2300-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
張穎老師福利待遇： 1、基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+五險(xiǎn)； 2、上班時(shí)間：8:20--17:30，包中餐 3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日； 4、員工生日禮物； 5、每年至少舉辦2次集體團(tuán)建活動(dòng) -
純計(jì)件高收入技術(shù)工/學(xué)徒工
2700-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
楊主管招聘主管桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員！ 一、操作工(20人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位 2、薪資待遇：試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)4000-10000元/月，計(jì)件多勞多得。 3、崗位要求:20-45歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 二：生產(chǎn)維護(hù)員/檢驗(yàn)員 1、3400~8000 2、中專以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇：入職買六險(xiǎn)一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補(bǔ)助（白班6元，夜班8元）；帶薪休... -
長(zhǎng)白班坐班
3600-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
楊主管招聘主管年紀(jì)要求：16-47歲，男女不限 小時(shí)工12~21/元小時(shí)+300餐補(bǔ)，可預(yù)支500 長(zhǎng)期工：底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效+餐補(bǔ) 月入5000-6000元/月，購買五險(xiǎn)一金 工作內(nèi)容：包裝，貼標(biāo)，質(zhì)檢 工作簡(jiǎn)單，環(huán)境，空調(diào)車間，坐班 節(jié)假日正常放假，上六休一 面試當(dāng)天安排住宿 -
七星區(qū)小時(shí)工
4200-4500元
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
廖主管經(jīng)理七星區(qū)鐵山工業(yè)園醫(yī)療廠招聘臨時(shí)工，每周可預(yù)支300塊?。?工作內(nèi)容：生產(chǎn)醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品，工作輕松，易上手 招聘要求：25-45歲歲，身體健康，能接受倒班，不體檢 上班時(shí)間：8:30-20:30，午休1個(gè)小時(shí)，兩班倒，半個(gè)月倒一次 薪資待遇：白班15/小時(shí)，夜班16/小時(shí)，綜合工資4000+，可預(yù)支工資 食宿：每餐3塊，先吃后扣，提供住宿，每個(gè)月50元住宿費(fèi)，水電平攤 福利待遇：4人間，有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī) 工作地址：七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
楊主管招聘主管（2）體檢費(fèi)用58元/人，體檢費(fèi)由個(gè)人支付，隨個(gè)月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師 -
普工/操作工
4300-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
莫奕釗人資經(jīng)理七星區(qū)長(zhǎng)白班小時(shí)工 小時(shí)工:16元/小時(shí) 4000-5000 男女不限，男女不限 要求：女性，18-43歲，男性:18-35歲 崗位：組裝，排線，穿散件，測(cè)試 時(shí)間：早上8：30-晚上20.00 食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果； 上班地址：七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園，朝陽路口附近 -
QC品質(zhì)檢測(cè)員（朝陽信息產(chǎn)業(yè)園）
3500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
謝女士人事主管根據(jù)公司檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資：底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng) 無需工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡18-38歲，高中或中專以上學(xué)歷，有責(zé)任心和良好的抗壓力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能接受看顯微鏡和屏幕。 -
硬件設(shè)計(jì)工程師
6000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陽先生人資專員職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫產(chǎn)品說明書，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師或應(yīng)屆生； 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達(dá)及溝通能力良好。 -
八里街汽車銷售
4000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
馮經(jīng)理行政人事福利：福利：五險(xiǎn)、包餐、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、崗位晉升、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金。 …… 工作內(nèi)容： 售賣新能汽車跟油車 工作要求： 1、五官端正，有親和力； 2、熱愛汽車行業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，工作積極； 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)： 在這里你除了能賺到錢，較關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí)，并且鍛煉你的能力 …… 上崗后會(huì)有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，公司、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍好！ 廣闊的升職機(jī)會(huì)：公司非常提倡員工成長(zhǎng)，經(jīng)理都是基層提升，只要你有能力，我們有無限的升職機(jī)會(huì)！ -
服務(wù)員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
張老師經(jīng)理工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無夜班，無工作任務(wù)要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動(dòng)室,每月休息15天，實(shí)行鐵路對(duì)班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品.不需要推銷 、面試通過之后辦理入職。 相關(guān)要求 1、男女不限，女性優(yōu)先. 2、學(xué)歷及年齡：初中及以上學(xué)歷，年齡17-30歲以下。 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質(zhì)佳（不暈車）、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)... -
普工189一天坐班打包崗位輕松
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
陽經(jīng)理經(jīng)理桂林領(lǐng)益招聘?。? 年紀(jì)要求：16-47歲 桂林領(lǐng)益制造招聘?。。。?工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造（普通工衣） 年齡要求：16-45歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄，全坐班，兩班倒 工資待遇：綜合工資4000 小時(shí)工工資待遇：:17元/小時(shí)，做滿十天以后預(yù)支。 上班時(shí)間：8:00-20:00、一個(gè)月倒一次班 福利待遇：包住、有飯卡，先吃后扣，6-8人間，有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī) -
比亞迪直正式工
5000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
楊主管招聘主管桂林永福比亞迪正式工招聘 年齡要求：（年齡18-48） 薪資待遇:月綜合薪資4500--5500， 底薪1990+150餐補(bǔ)+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼++工齡補(bǔ)助+全勤 正常加班1.5倍17元/小時(shí) 周末2倍22.8元/小時(shí) 節(jié)假日3倍33元/小時(shí) 每月22號(hào)發(fā)上月工資。 *招聘要求: 初中及以上學(xué)歷，身體健康，無大面積紋身、煙疤等，通過公司入職體檢。 工作時(shí)間: 早8對(duì)晚8/晚8對(duì)早8 (中午和下午各1小時(shí)休息吃飯時(shí)間，部分工廠連班制，具體上班時(shí)間以車間實(shí)際為主)。1個(gè)月倒一次班，月休2-4天 保險(xiǎn): 一般入職次月繳納社保，一金半年后申請(qǐng)(繳存比例參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)) ;... -
耳機(jī)包裝工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
安主管經(jīng)理光隆招聘崗位—普工臨時(shí)工18/時(shí) 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作； 2、有專人帶教，不會(huì)可以學(xué)，無需經(jīng)驗(yàn) 3、動(dòng)手能力較強(qiáng)，細(xì)心耐心、有責(zé)任心； 4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫。 上班時(shí)間：第一個(gè)月實(shí)習(xí)期長(zhǎng)白班7.5小時(shí)工作制8:30-17:30，第二月起10小時(shí)工作制長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利：18元/小時(shí)；中餐4塊、晚餐免費(fèi)；月休6天 招聘要求： 1.18-40周歲 2.要求視力良好，手腳靈活，身體健康 -
電源硬件工程師
7000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
陽先生人資專員職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì)； 2. 負(fù)責(zé)器件選型、優(yōu)化及測(cè)試； 3. 負(fù)責(zé)電路板原理圖設(shè)計(jì)、繪制，PCB設(shè)計(jì)以及電路仿真和分析； 4. 設(shè)計(jì)文檔整理及輸出。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；電力電子與電力傳動(dòng)、汽車電子、控制科學(xué)與控制工程、機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2. 熟悉Buck，全橋，LLC等基本電力電子拓?fù)浼翱刂疲?3. 有一定的磁性元器件選型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)； 4. 掌握saber，PLECS等仿真軟件應(yīng)用； 5. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)優(yōu)先。 -
調(diào)試員
4000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
陽先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)產(chǎn)品的調(diào)試； 2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。 -
高端導(dǎo)購服務(wù)員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
張經(jīng)理經(jīng)理工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無夜班，無工作任務(wù)要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動(dòng)室,每月休息15天，實(shí)行鐵路對(duì)班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果、售賣特色食品。 4、面試通過之后辦理入職，需本人參加安全考試。 （考試費(fèi)用自理） -
臨桂電子廠，工價(jià)高
4800-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
楊主管招聘主管無需經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)培訓(xùn)，有老員工帶，一兩天就可以學(xué)會(huì)，不需要文化， —————————— 我們的優(yōu)勢(shì)： 1. 入職免費(fèi)體檢，帶薪培訓(xùn) 2. …… —————————— 三、薪資福利 臨時(shí)工：17塊/h 綜合薪資4000-6000 1：正式工： 綜合底薪2270+（20元/晚）夜班補(bǔ)貼20/晚+廠齡/崗位補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金 平時(shí)加班1.5倍=
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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楊先生2024-11-14 -
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源 10人以下 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
