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南寧會展公司售后監(jiān)理招聘

共找到 1條 南寧 售后監(jiān)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-10-18
徐女士
【崗位職責】
1.負責智能家居項目管理、產(chǎn)品施工及安裝調試;
2.負責后期售后給客戶上門維護與維修;
3.負責施工過程中與客戶方、監(jiān)理方的溝通,與其他部門協(xié)作共同完成客戶目標,提高客戶滿意度;
4.負責管理、指導、協(xié)調電工師傅現(xiàn)場操作;
5.負責給智能家居的銷售部門,提供技術支持和技術服務;
6.配合商務完成項目回款。
【任職資格】
1.學歷要求:大專及以上學歷,樓宇智能、電子、電氣、機電、計算機相關專業(yè);
2.年齡范圍:23-35歲;
3.工作經(jīng)驗:有3年以上工作經(jīng)驗,其中有1年以上智能家居行業(yè)或弱電智能化工程相關從業(yè)經(jīng)驗;
4.了解智能家居:智能燈光、電動窗簾、智能化控制,家庭影院、卡拉OK,安防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂等相關產(chǎn)品的技術原理,安裝調試技能。對中央空調、地暖、水處理、中央熱水、新風等系統(tǒng)有了解更佳;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,工作積極主動,吃苦耐勞;
6.接受新事物能力強,能夠適應加班和短時出差。
【福利待遇】
1.員工福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
4.公司提供員工宿舍、員工食堂。
約 1 個崗位

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南寧 工程監(jiān)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.4%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.1%
南寧工程監(jiān)理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.4%,中專占1.6%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    2.6%
  • 3-5年
    0.5%
南寧工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占2.6%,3-5年占0.5%。

南寧 工程監(jiān)理百科

...崗位職責
1.組織設計和制訂工程建設計劃;
2.配合相關部門做好設備安裝的設計.概算.招標工程量審核.安裝調試等工作;
3.配合施工單位按照相關管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進度要求完成土建和設備安裝任務;
4.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;
5.對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
6.建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
7.對土建.設備安裝作業(yè)量等相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。

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