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桂林包裝部主管招聘

共找到 1條 桂林 包裝部主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
1小時內
岳先生
經理
崗位職責:
1、掌握公司產品、認證、品牌、國外市場、生產流程、外貿流程、國際站平臺運用等專業(yè)知識,通過阿里巴巴、中國制造~Linkedi、Google,、facebook等工具,主動開發(fā)新客戶并維護老客戶,達成客戶開發(fā)數量及業(yè)績目標;
2、安排客戶接待,提前準備接待相關事宜,并獨立與客戶洽談合作意向;
3、收集新客戶名單、鎖定目標客戶,為意向客戶確認產品及包裝等相關要求,富通制作報價單進行報價;
4、安排打樣、寄樣并收取樣品費,富通制作樣品單下達給相關部門,確保交樣時間和產品質量;
5、客戶有新品需求時,制作客戶需求清單給產品部,如有更改需要提供客戶需求更改單,保證新品供應符合客戶要求;
6、持續(xù)跟蹤有意向客戶,確認報價及交期,核對客戶合同條款,富通制作PI提交給主管審批,主管審批后發(fā)送PI或回簽PO給到客戶,確??蛻襞砍山挥唵?;
7、通過富通錄入客戶信息、進行客戶背景調查,確認客戶定金到賬后,下達任務單;
8、與客戶確認包材源文件(產品高清圖,刀模圖,說明書,銘牌等),交給采購安排生產,確保包材制作符合客戶要求;
9、根據“產銷協調會”實時跟進客戶交期,及時溝通與協調客戶變更項,保證產品按期按量交付;
10、確認客戶或第三方公司驗貨時間并向單證提供PI/PO,shipping?details、鑒定報告和MSDS,與客戶確認清關單據,確保各項信息的準確性;
11、跟蹤貨物到港,通知客戶安排尾款,確認貨款全額到賬后安排提單及相關清關文件給到客戶;
12、根據客戶名單(在聯系客戶、目標客戶、意向客戶、成交客戶),制作客戶分析報告,分析客戶類型、客戶需求、產品賣點等相關數據,為持續(xù)開發(fā)客戶提供依據;
13、協助上級制定部門業(yè)績指標、達成銷售目標、輸出月度銷售分析報告,完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,貿易、電子商務、英語、語言、金融類相關專業(yè);
2、專業(yè)知識和技能:英語四級以上或有雅思類證書,精通英文(或其他外語)聽說寫能力,熟練運用OFFICE辦公軟件;熟悉貿易和進出口業(yè)務基本流程及產品認證者優(yōu)先;
3、工作經驗:有從事過外貿業(yè)務相關行業(yè)者優(yōu)先;
4、熱愛外貿業(yè)務工作,具有客戶思維,有充分的自信和表達能力,有較強的目標感和責任心;
約 1 個崗位

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桂林 生產組長/拉長招聘工資

¥ 4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 50%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    28.9%
  • 初中
    7.9%
  • 高中
    23.7%
  • 中專
    26.3%
  • 大專
    13.2%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占28.9%,初中占7.9%,高中占23.7%,中專占26.3%,大專占13.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    26.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.6%
  • 1-3年
    60.5%
  • 3-5年
    10.5%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占26.3%,應屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占60.5%,3-5年占10.5%。

桂林 生產組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。

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