1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時(shí)間進(jìn)行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場(chǎng)所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無(wú)塵土、無(wú)衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室、貴賓廳會(huì)前、會(huì)后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨(dú)立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場(chǎng)所樓梯扶手、窗臺(tái)表面無(wú)灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場(chǎng)所玻璃窗在視線內(nèi)無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無(wú)外溢現(xiàn)象,表面干凈無(wú)污跡,每天清理兩次。
桂林投資公司保潔招聘(有崗位晉升)
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桂林 保潔 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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保潔員
2200-2400元2024-10-21唐麗萍招培專員1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等)
2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)
3.聽從分配和安排
1.身體健康,年齡50周以下;
2.吃苦耐勞,服從管理;
3.有保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
物業(yè)部部長(zhǎng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-16人事1)負(fù)責(zé)制定物業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標(biāo)及計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);
3)負(fù)責(zé)園區(qū)租戶的投訴處理;
4)負(fù)責(zé)園區(qū)租戶物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)用的催收、核算;
5)負(fù)責(zé)園區(qū)各種突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6)周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
1)本科以上學(xué)歷,45歲以下;
2)熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;
3)至少3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 保潔招聘工資
¥
2301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
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8.2%小于2K
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79%2K
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11.7%3K
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0.8%4K
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0.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.5%
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初中8.2%
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高中1.3%
桂林保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,初中占8.2%,高中占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.3%
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1-3年14.2%
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3-5年0.3%
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5-10年0.3%
桂林保潔招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.3%,1-3年占14.2%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。