1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林生物科技公司保健品招聘(有項目提成)
共找到
2條
桂林 保健品 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
-
生產主管
10000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-15王女士HR食藥生產方向2人
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理完成生產計劃、人員的調配,完成相關生產任務;
2、負責車間生產過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促;
3、嚴格執(zhí)行精益生產要求,組織班組檢查及改善,提高生產質量和生產效率;
4、負責車間的安全生產,監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產管理經驗,或從事生產管理5年以上經驗的;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。 -
生產經理
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-15王女士HR合成生物方向1人、食藥生產方向1人
崗位職責:
1、制定合理的生產計劃,指導生產、協(xié)調處理生產相關工作,保質保量完成生產任務;
2、制定并規(guī)范生產相關制度、操作流程及現(xiàn)場管理流程,提高生產效率;
3、制定并完善生產工藝流程,分析生產相關數(shù)據(jù),有效降低生產成本;
4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度,確保人身安全和設備的正常運行;
5、定期開展生產安全、生產技能等相關培訓,提高人員素養(yǎng);
6、及時學習行業(yè)內生產技術,對現(xiàn)有生產進行改進創(chuàng)新,解決生產技術難點;
7、協(xié)助上級做好其他工作。
任職要求:
1、微生物學、發(fā)酵工程、食藥生化等相關專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、從事過發(fā)酵/食藥/保健品相關生產管理工作3年以上經驗,或從事生產管理5年以上經驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關熱門崗位
桂林生物科技公司保健品招聘(有項目提成)最新投遞
-
朱先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產主管 職位2024-11-14
-
周先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產經理 職位2024-11-12
-
韋先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產經理 職位2024-10-31
-
李先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產主管 職位2024-10-25
-
周先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產經理 職位2024-10-21
-
周先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產經理 職位2024-08-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.8%2K
-
40.6%3K
-
21%4K
-
15.9%5K
-
5.1%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66.5%
-
初中5.6%
-
高中10.1%
-
中專5.7%
-
大專10.7%
-
本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗76.4%
-
應屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年21.9%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。