1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林保安公司保安招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 保安 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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保安經(jīng)理(隊(duì)長(zhǎng))
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前張小姐人事文員1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護(hù),應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。
2.對(duì)消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護(hù);
3.監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作,及時(shí)糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。
4.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。
5. 定期對(duì)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹(shù)立良好的保安形象,嚴(yán)格落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度,完成績(jī)效考核工作。
6.及時(shí)做好上傳下達(dá)和請(qǐng)示匯報(bào)工作。
1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.掌握保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),做好思想工作。
3.具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),紀(jì)律性,執(zhí)行力組織能力強(qiáng),有高度責(zé)任感,服從管理;
4、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。 -
物業(yè)經(jīng)理(桂林)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前張小姐人事文員1.規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無(wú)犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮 -
前臺(tái)接待員
3000-6000元2024-10-17張小姐人事文員1、迎送接待賓客,為賓客介紹項(xiàng)目、價(jià)格 各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間
2、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門(mén)妥善處理
3、配合公司下達(dá)的各項(xiàng)文件指標(biāo) 、及任務(wù)
4、能接受夜班優(yōu)先,夜班8小時(shí)(20:00~04:00)男女不限
要求: 勤快禮貌 -
紅案廚師
3500-4500元2024-10-16韋先生HR主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常烹飪工作,包括準(zhǔn)備食材、烹飪和裝盤(pán)。 2、根據(jù)菜單計(jì)劃,制作多樣化的中式菜肴。 3、確保廚房衛(wèi)生和食品安全標(biāo)準(zhǔn)得到遵守。 4、管理廚房庫(kù)存,合理控制成本。 任職要求: 1、擁有至少1年以上的紅案廚師工作經(jīng)驗(yàn)。 有食堂、團(tuán)餐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、持有有效的健康證明和廚師資格證書(shū)。 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 工作時(shí)間:7:40-12:40 15:00-19:00 -
白案輔助工
3600-4600元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 包吃包住
- 月休四天
2024-10-16韋先生HR1. 白案輔助工,會(huì)做基本的面食 2. 配合主廚的工作,完成上級(jí)交待的其他工作。 3. 負(fù)責(zé)工作臺(tái)和廚房設(shè)備的衛(wèi)生清理、正常使用,保持整潔的工作環(huán)境 4. 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),操作流程規(guī)范 5. 上班時(shí)間4:30-13:00 16:00-19:00 -
紅案輔助工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 包吃包住
- 月休四天
2024-10-16韋先生HR1. 紅案輔助工,負(fù)責(zé)基本的切配,食材的準(zhǔn)備。 2. 配合主廚的工作,完成上級(jí)交待的其他工作。合理使用食材,減少浪費(fèi)。保持廚房設(shè)備及工作環(huán)境干凈整潔有序。 3. 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),操作流程規(guī)范。 4. 工作時(shí)間7:00-13:00 15:00-19:00
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保安/門(mén)衛(wèi)門(mén)衛(wèi)/保安秩序員(保安)秩序維護(hù)員(保安)小區(qū)保安保安員夜班保安保安保潔酒店保安形象保安白班保安保安形象崗形象崗保安監(jiān)控保安保安部經(jīng)理保安經(jīng)理物業(yè)管理保安物業(yè)小區(qū)保安工廠(chǎng)保安物業(yè)保安長(zhǎng)期保安酒店保安員環(huán)保安全員保安監(jiān)控員其他職位保安酒店夜班保安保安隊(duì)員保安人員售樓部保安保安巡邏崗巡邏崗保安安全員/保安醫(yī)院保安保安監(jiān)控禮賓安保門(mén)衛(wèi)秩序員安保秩序員安全秩序員秩序維護(hù)員內(nèi)保秩序安全檢查員安全班長(zhǎng)形象崗安全形象崗小區(qū)門(mén)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)小區(qū)秩序員保衛(wèi)小區(qū)秩序維護(hù)員安保服務(wù)巡檢人員安管內(nèi)保員形象秩序員
桂林保安公司保安招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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趙先生2024-10-21
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陳先生2024-10-17
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廖小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)接待員 職位2024-10-14
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李先生投遞了 桂林鼎泰保安服務(wù)有限公司 的 紅案輔助工 職位2024-10-13
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黃先生2024-10-13
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莫小姐投遞了 桂林鼎泰保安服務(wù)有限公司 的 紅案輔助工 職位2024-10-12
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桂林 保安招聘工資
¥
2984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
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1.3%小于2K
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50.7%2K
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33.8%3K
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11.9%4K
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1%5K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65%
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初中25.4%
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高中5.3%
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中專(zhuān)2.6%
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大專(zhuān)1.7%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65%,初中占25.4%,高中占5.3%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年18.2%
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3-5年0.7%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占18.2%,3-5年占0.7%。