1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林秀峰區(qū)辦公室人事招聘
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桂林 秀峰區(qū) 辦公室人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員
3000-5000元2024-11-15吳卓倫崗位:人事行政專員
薪3000-5000
職位詳情
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤(出勤、加班、請(qǐng)假的平衡),勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)刪減、添加等,更新公司人員檔案、通訊錄狀況;
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請(qǐng)及發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、生日禮品、節(jié)假日禮品的發(fā)放);
7、負(fù)責(zé)公司文件、通告、通知的擬定;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的抗壓力,較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
2、為人正直、誠(chéng)實(shí),性格溫和,注重細(xì)節(jié);
3、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí);
4、具有良好的公文書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言表達(dá)能力及辦公室軟件應(yīng)用能力;
5、有三年以上行政人事獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn);
6、要求會(huì)使用各大招聘平臺(tái)。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林秀峰區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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67.9%3K
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7.1%4K
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3.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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高中3.6%
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中專3.6%
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大專50%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,高中占3.6%,中專占3.6%,大專占50%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。