1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
桂林信息產業(yè)園電子公司白班普工招聘
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桂林 信息產業(yè)園 白班普工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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七星區(qū)長白班空調坐班
4300-5500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 周末單休
2024-11-10李經理人事副總七星區(qū)招聘普工五險一金
桂林七星區(qū)招聘女工,可借支!
??????4300-5500月有五險免體檢!空調車間坐班!無需經驗!
工作內容:貼標簽,穿散件,測試,打包等手工活,
女性 18-39!
上班時間8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息!
工資福利:底薪1990,平時加班17.15元/小時,周六加班22.87元/小時,加崗位工500-1000月+全勤獎100,月基本工資4300-5500元/月,過節(jié)福利,團建等福利。
食:廠里有食堂,伙食好,有湯有水果;餐食便宜3.5一餐
地址:桂林七星工業(yè)園區(qū) -
普工長白班工作輕松
4000-5000元2024-11-10李經理人事副總桂林七星區(qū)招聘:
薪資待遇:綜合工資4000-5000元/月,底薪1990 元+加班工資(平常1.5 倍17.15元/小時,周末2 倍22.87元/小時,法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產獎(0-500)。三個月轉正后購買五險,每月12號發(fā)上個月工資!
要求:
男女比例1:1,18 -38周歲,初中以上學歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休!
工作時間:
白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘)
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林飛宇科技股份有限公司自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。
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桂林光隆科技集團股份有限公司半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
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桂林優(yōu)利特電子集團有限公司軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項目:伺服控制機構制造;伺服控制機構銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口;非居住房地產租賃(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林東衡光通訊技術有限公司光纖通訊產品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產、加工、銷售、技術咨詢、技術服務。
桂林信息產業(yè)園電子公司白班普工招聘最新投遞
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饒先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 普工長白班工作輕松 職位2024-11-08
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桂林七星區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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6.6%2K
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27.8%3K
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55.6%4K
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8%5K
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1.5%6K-8K
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0.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷80%
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初中10%
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高中4.4%
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中專4.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,初中占10%,高中占4.4%,中專占4.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗91.6%
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1-3年7.7%
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3-5年0.7%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占91.6%,1-3年占7.7%,3-5年占0.7%。