1.對(duì)手機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行整機(jī)、天線射頻OTA和SAR仿真分析,射頻電路仿真分析和EMI/EMC問(wèn)題仿真分析,分析仿真結(jié)果,撰寫仿真報(bào)告;
2.參與射頻仿真技術(shù)應(yīng)用研究,提高仿真精度,解決研發(fā)部門提出的各種射頻仿真問(wèn)題,參與仿真技術(shù)開發(fā)與研究工作
桂林asp.net開發(fā)招聘
共找到
2條
桂林 asp.net開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
軟件工程師
6000-8000元職位描述:
1、對(duì)日軟件框架的開發(fā)與維護(hù)
2、WPF控件庫(kù)的開發(fā)與維護(hù)
3、基于Dapper的數(shù)據(jù)庫(kù)框架的開發(fā)與維護(hù)
4、基于gRPC/ASP.NET Core的微服務(wù)框架的開發(fā)與維護(hù)
任職要求:
1、精通WPF/Prism 有一定的第三方WPF框架封裝經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉GRPC/REST API等服務(wù)框架
3、熟悉Dapper等數(shù)據(jù)映射框架
4、有日語(yǔ)基礎(chǔ)優(yōu)先 -
C#語(yǔ)言開發(fā)工程師
6000-10000元.net開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等)的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能; 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù) …… ; 5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。 …… 崗位要求: 1、.net平臺(tái)下B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。 …… 2、精通C#語(yǔ)言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實(shí)的.NET開發(fā)基礎(chǔ); 3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)編程 …… 熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮; 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力; 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng)
約 2 個(gè)崗位
桂林asp.net開發(fā)招聘最新投遞
-
李先生2024-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 .NET招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
7.5%3K
-
30%4K
-
17.5%5K
-
20%6K-8K
-
15%8K-1W
-
7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75%
-
大專2.5%
-
本科22.5%
桂林.NET招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占2.5%,本科占22.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)82.5%
-
1-3年17.5%
桂林.NET招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.5%,1-3年占17.5%。