1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林七星區(qū)app拉新招聘
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桂林 七星區(qū) app拉新 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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市場推廣專員
4000-9000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
2024-09-24劉彬經(jīng)理人工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗(yàn)有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法
*薪資情況:無責(zé)任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機(jī)制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理 -
平臺運(yùn)營部用戶運(yùn)營
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)APP的C端拉新營銷功能的規(guī)劃,后臺報(bào)表需求規(guī)則、與開發(fā)對接,定期完成需求文檔,實(shí)現(xiàn)功能上線及優(yōu)化;
2.在拉新營銷功能上線后,制定APP全國拉新計(jì)劃,并完成拉新物料AI設(shè)計(jì)、完成拉新策略設(shè)計(jì),給予門店拉新扶持;
3.C端用戶營銷工具的規(guī)劃(抽獎(jiǎng)、砍價(jià)、簽到、秒殺、優(yōu)惠券等),與開發(fā)對接,定期完成需求文檔,實(shí)現(xiàn)功能上線及優(yōu)化;
4.APP(公域)導(dǎo)流至私域(社群),進(jìn)行私域沉淀;規(guī)劃社群留存及活躍營銷活動。保持社群互動及打開率。
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桂林七星區(qū) 市場推廣/地推招聘工資
¥
3844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:4K
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2.6%小于2K
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5.3%2K
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36.8%3K
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39.5%4K
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10.5%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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高中7.9%
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中專10.5%
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大專18.4%
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本科7.9%
桂林七星區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,高中占7.9%,中專占10.5%,大專占18.4%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.7%
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1-3年26.3%
桂林七星區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占26.3%。