1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸熑巍?br />
(4)負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林疊彩區(qū)安全經(jīng)理招聘(有培訓提升)
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桂林 疊彩區(qū) 安全經(jīng)理 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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商務經(jīng)理
5000-9000元2024-11-12黃宏波經(jīng)理1、通過設計效果圖和施工現(xiàn)場實景圖的宣傳,把有意向的客戶帶回公司;
2、與設計師相互溝通配合默契的完成和客戶之間的洽談,從而達成簽約;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;良好的客戶開發(fā)和銷售技巧
4、具有較好的客戶服務意識 -
客戶經(jīng)理
3000-10000元2024-11-11李經(jīng)理經(jīng)理1.保單整理
2. 保單遞送
3. 保險理賠 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2024-11-08何經(jīng)理客戶經(jīng)理:
一、崗位要求:高中及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,25-50歲
二、工作內(nèi)容:1、主要面向客戶銷售保險及理財產(chǎn)品,為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃,利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值,所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務等。三、工作時間:早8:30——10:30,其余時間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息;四、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格,額外給與成長扶持免費培訓,各種補貼。 -
項目銷售經(jīng)理
2800-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-08姚先生總經(jīng)理1.負責產(chǎn)品的銷售.市場的開發(fā).活動宣傳, 2.客戶拜訪.跟進.洽談.成交.簽約等, 3.挖掘新客戶.維系老客戶, 4.公司安排的其他工作. -
項目經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-07李女士人力資源(一)基本職責 1.主持物業(yè)服務中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確保客戶對物業(yè)服務的總體滿意率達90%以上; 2.制定符合項目的物業(yè)服務方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3.組織制定項目預算和預算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 4.負責物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標; 5.開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作; 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作,確保外包專項... -
客房主管
3200-3800元2024-11-06黃小姐2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?4.及時反饋賓客信息和意見。 -
倉庫主管
3900-8500元2024-11-01丁女士老板崗位職責 1、主要工作管理倉庫采購和廠家溝通對接 2、負責組織倉庫盤點工作 上班時間上午8點到下午6點.月休3天.包中午工作餐. 工資待遇.試用期為一個月.第一個月3600元.第二個月6000元+能力獎(1000) 福利待遇:項目提成、年終獎、工作餐 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店 要求 1、有一定的倉庫主管做事方式方法.對待工作要認真負責,有倉管經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、做事干脆利落.要有團隊合作精神.男女韻可. 3、年齡25歲一45歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 4、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作 -
客戶經(jīng)理/前臺接待
2000-5000元2024-10-31樊佳佳人事HR1.陪同設計師談單: 2.客戶到店后負責接待,并簡單介紹公司。 3.性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 4.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-31黃小姐文員高薪聘請,要求經(jīng)驗豐富,至少做過一個大項目同等職位者優(yōu)先。 有工民建中級職稱,或者有二級建造師和安全員B證優(yōu)先,工作經(jīng)驗豐富,至少做過一個大項目 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-29李女士人力資源(一)基本職責 1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策; 2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案,確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件; 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平; 5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 6、研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力; 7、建立公司考核及激勵機制,加強對員工的日常管理; 8、加強... -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-29李女士人力資源一、基本職責 1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務的總體滿意率達90%以上; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作; 4、負責物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標; 5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作,確保外包專項服務品質(zhì); 6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動,豐富業(yè)主和員工文化生...
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。