桂林七星區(qū)電子商務(wù)公司安全經(jīng)理招聘（有年終獎(jiǎng)）

共找到 3條桂林七星區(qū) 安全經(jīng)理招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

客戶經(jīng)理

5000-12000元

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 3人 1年以上 24-34歲大專以上辦公設(shè)備電子商務(wù)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-14

李小姐

人事

桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理工作地點(diǎn)：桂林市漓江路13號(hào)天香佳園
上班時(shí)間：周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護(hù)及管理工作
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作
3、維護(hù)公司的品牌形象
1）要求：要求在桂林本地能長期工作！
2）形象較好，有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神!
3）性格外向，執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)（公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會(huì)議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等）
4）有進(jìn)取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、企事業(yè)單位）銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng)，從零做起。
6) 薪酬：
第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元
第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元！
第三個(gè)月，第四個(gè)月，第五個(gè)月，第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。
另有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績目標(biāo)增長工資（3%-5%）視年業(yè)績情況而定！
特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作，純油車最高補(bǔ)貼500元，油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元，純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元！轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利

渠道區(qū)域經(jīng)理

5000-12000元

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲大專以上辦公設(shè)備電子商務(wù)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-14

李小姐

人事

每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！
上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域）
1）性格外向，誠實(shí)穩(wěn)重；有氣魄！有信心！
2）一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3）能獨(dú)立開發(fā)市場，能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差；
4）根據(jù)公司的政策，完成銷售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗(yàn).
6）有C1駕照,會(huì)開車優(yōu)先
薪酬福利：第一個(gè)月3800元(無責(zé)任底薪)(不參于提成)，學(xué)習(xí)階段。第二個(gè)月3900元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)貼。第三個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+年業(yè)績?cè)鲩L工資3%-10%遞增，其他福利. 并享有，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)。能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)！簽2年正式勞動(dòng)合同享有五險(xiǎn)福利或補(bǔ)貼！
公司用人原則：能者上，歡迎能者精英加盟！

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

12000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-14

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力，組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜，對(duì)全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理，及時(shí)解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題；
3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時(shí)做好成本和利潤控制；
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進(jìn)產(chǎn)品；
5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評(píng)審和復(fù)盤等相關(guān)工作；
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會(huì)和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會(huì)。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語能力，英語讀寫流利；
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì)，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝；
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié)，有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目案例；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開；
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-10K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì)，綜合收入約20W；
2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（夏令時(shí)）/9:00-17:30（冬令時(shí)），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。

約 3 個(gè)崗位

按城市：

南寧(2384) 柳州(447) 桂林(379) 貴港(330) 玉林(300) 梧州(289) 欽州(265) 百色(262) 防城港(221) 河池(147) 北海(143) 崇左(138) 來賓(110) 賀州(43)

按地區(qū)：

不限(378) 七星區(qū)(121) 象山區(qū)(59) 臨桂區(qū)(49) 秀峰區(qū)(42) 靈川縣(40) 疊彩區(qū)(38) 陽朔縣(11) 永?？h(5) 全州縣(4) 雁山區(qū)(3) 荔浦市(2) 恭城縣(2) 平樂縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(94) 信息產(chǎn)業(yè)園(12) 桂林客世界廣場(11) 財(cái)富名城(8) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(7) 盛景中心(7) 湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(5) 星辰大廈(3) 三里店區(qū)域(3) 湘商大廈(2) 東岸楓景(2) 七星花園(2) 興進(jìn)上郡(2) 施家園(2) 竣為公寓(2) 棠棣之華(2) 桂林國際會(huì)展中心(2) 冠城大通華郡(2) 漓濱花園(2) 桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2) 大學(xué)科技園(1) 水印長廊(1) 東方花園(1) 桂林市七星區(qū)人民政府(1) 七星新城(1) 興進(jìn)·上城(1) 臨江苑(1) 彰泰睿城(1) 英才科技園(1) 鐵山工業(yè)園(1) 彰泰天街(1) 桂林高新萬達(dá)廣場(1) 桂海晴嵐(1) 桂林融創(chuàng)文旅城(1) 桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1) 桂林市體育中心(1)

按福利：

不限(25) 五險(xiǎn)(4) 崗位晉升(4) 加班補(bǔ)貼(3) 年終獎(jiǎng)(3) 項(xiàng)目提成(3) 培訓(xùn)提升(3) 公積金(2) 周末雙休(2) 節(jié)日禮物(1)

桂林七星區(qū)電子商務(wù)公司安全經(jīng)理招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞

楊小姐

投遞了桂林貳拾壹克科技有限公司的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理職位

2024-10-20
葉先生

投遞了桂林貳拾壹克科技有限公司的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理職位

2024-08-01
周先生

投遞了桂林貳拾壹克科技有限公司的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理職位

2024-06-28
蘇先生

投遞了桂林貳拾壹克科技有限公司的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理職位

2024-06-05

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

￥ 4416

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K

5.6%

2K
22.2%

3K
27.8%

4K
22.2%

5K
22.2%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
高中

10.5%
中專

10.5%
大專

26.3%
本科

15.8%

桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，高中占10.5%，中專占10.5%，大專占26.3%，本科占15.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

63.2%
1-3年

31.6%
5-10年

5.3%

桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。

桂林生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)

1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

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