1)協(xié)助安全管理部門(mén)主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門(mén)主管布置的其他工作。
桂林臨桂區(qū)安全管理招聘(有培訓(xùn)提升)
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84條
桂林 臨桂區(qū) 安全管理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
-
臨桂長(zhǎng)白班電子廠(chǎng)
3500-4000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林賽爾康開(kāi)始大量招聘臨時(shí)工
員工打卡19元。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器
【面試要求】16—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會(huì)查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。
【上班班次】部分拉線(xiàn)還是長(zhǎng)白班,其他拉線(xiàn)開(kāi)始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。近期面試兩班倒的概率大一點(diǎn),長(zhǎng)白班數(shù)量不太多。
【員工崗位】流水線(xiàn),手工,坐班。
【伙食條件】無(wú)餐補(bǔ),先吃后扣
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大行,郵政銀行,廠(chǎng)區(qū)可辦理銀行卡,廠(chǎng)區(qū)直接發(fā)工資。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
臨桂長(zhǎng)白班賽爾康大量臨時(shí)工
3500-4200元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林賽爾康開(kāi)始大量招聘臨時(shí)工
小時(shí)工打卡17元。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器
【面試要求】16—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會(huì)查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。
【上班班次】部分拉線(xiàn)還是長(zhǎng)白班,其他拉線(xiàn)開(kāi)始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。近期面試兩班倒的概率大一點(diǎn),長(zhǎng)白班數(shù)量不太多。
【員工崗位】流水線(xiàn),手工,坐班。
【伙食條件】無(wú)餐補(bǔ),先吃后扣
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大行,郵政銀行,廠(chǎng)區(qū)可辦理銀行卡,廠(chǎng)區(qū)直接發(fā)工資。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資 -
臨桂招小時(shí)工
4500-5500元1小時(shí)內(nèi)陸主管主管臨桂賽爾康
17一個(gè)小時(shí)
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【上班班次】上班時(shí)間:8:00-20:00,加班2.小時(shí),兩班倒,
住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。
打卡滿(mǎn)10天可預(yù)支 -
生產(chǎn)主任
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)于先生總經(jīng)理定期組織召開(kāi)公司月度上產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行異常分析會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作; 8、綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、 -
主播(臨桂)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開(kāi)展等,吸引更多的用戶(hù)和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng); -
注冊(cè)稅務(wù)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)洪先生人事行政部部長(zhǎng)能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組對(duì)客戶(hù)的\\\"財(cái)稅事項(xiàng)進(jìn)行審核/鑒證,并出具審核/鑒證報(bào)告; 7、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的財(cái)稅咨詢(xún)、顧問(wèn)等業(yè)務(wù); 8、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的單項(xiàng)或整體財(cái)稅籌劃工作 9、對(duì)項(xiàng)目組工作進(jìn)行管理 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)于先生總經(jīng)理2.專(zhuān)業(yè)技能:生產(chǎn)主管需要熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度控制、庫(kù)存管理等方面的技能;了解生產(chǎn)設(shè)備的使用和維護(hù),具備一定的設(shè)備維修技能;掌握質(zhì)量管理體系,具備一定的質(zhì)量控制和改進(jìn)能力。 -
人事專(zhuān)員
3300-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)唐經(jīng)理總經(jīng)理完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 -
辦公室主任
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門(mén)及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議; 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
凱美多羊奶店銷(xiāo)售員(臨桂正達(dá)店)
2500-7000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人凱美多羊奶專(zhuān)賣(mài)店店員崗位詳情: 銷(xiāo)售羊奶粉以及相關(guān)營(yíng)養(yǎng)品 男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)最好,沒(méi)得愿意接受培訓(xùn)也行。 -
最人性化廠(chǎng)崗位可選空調(diào)坐班普工
4600-5800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前劉小姐人事主管我們的優(yōu)勢(shì),崗位多,不合適可調(diào),工時(shí)充足,人性化管理,人性化加班,工資高,晉升空間大,薪資福利有保障,配套設(shè)施齊全,包吃包住。 -
客服專(zhuān)員—慧佳城
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前谷小姐人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度; 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理 …… 負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問(wèn)題; 11、辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 12、質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 13、前臺(tái)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)接待; 14、投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場(chǎng)確認(rèn)、鑰匙管理 -
園區(qū)管理員
3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前徐思慧人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)指揮園區(qū)內(nèi)車(chē)輛的行駛和停放,確保車(chē)輛停放有序,對(duì)違規(guī)停放的車(chē)輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理,保障道路暢通。 2.對(duì)園區(qū)內(nèi)進(jìn)行每日巡查,加強(qiáng)防范,確保區(qū)域的安全和衛(wèi)生。 3.密切關(guān)注園區(qū)內(nèi)的監(jiān)控系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)控畫(huà)面中的異常情況,對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行。 4、熟悉園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施和器材的位置、使用方法,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其完好有效。 5、積極為園區(qū)的客戶(hù)辦理入駐和退租工作,解答他們關(guān)于園區(qū)秩序和安全等方面的問(wèn)題,協(xié)助處理他們遇到的困難和投訴。 6、積極配合安保部處理各項(xiàng)日常和突發(fā)事件 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 19歲 20歲 21歲 22歲 23歲 ... -
雅婧童裝店長(zhǎng)/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))
3500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng),開(kāi)拓、維護(hù)客戶(hù)資源,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3200-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前于先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理,包括貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、盤(pán)點(diǎn)等工作,確保倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作有序、高效。 2. 嚴(yán)格遵守食品存儲(chǔ)的相關(guān)規(guī)定,保證倉(cāng)庫(kù)環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),做好防潮、防蟲(chóng)、防鼠等措施。 3. …… 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)的工作任務(wù)。 任職要求 1. 年齡25周歲以上,40周歲以下,男女不限,身體健康,能夠適應(yīng)一定的體力勞動(dòng)。 2. …… 高中及以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 3. 具備1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和相關(guān)軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。 -
電子廠(chǎng)輕松坐班高工時(shí)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前李主管銷(xiāo)售主管電子廠(chǎng)17塊/小時(shí) 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前谷小姐人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度; 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理 …… 負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 10.負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)接待; 11.負(fù)責(zé)受理投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場(chǎng)確認(rèn)、鑰匙管理 -
QA專(zhuān)員(現(xiàn)場(chǎng))
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、每日對(duì)潔凈室車(chē)間進(jìn)行日常監(jiān)管,對(duì)車(chē)間出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)及反饋; 2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生偏差或異常情況時(shí),參與或組織調(diào)查; 3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車(chē)間記錄的審核和歸檔管理 -
栽培研究助理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前王女士HR崗位描述 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)安排的各項(xiàng)栽培試驗(yàn)及作物日常監(jiān)督、管理,完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集工作; 2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 3、完成上級(jí)安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作; 4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評(píng)估工作 …… 3、熟悉作物種植管理,熟練駕駛車(chē)輛,熟練使用電腦,熟悉實(shí)驗(yàn)室環(huán)境及基本操作,熟悉各類(lèi)辦公軟件及統(tǒng)計(jì)工具的運(yùn)用。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元3小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司成品的收、發(fā)、存工作,確保成品賬、卡、物一致; 2、根據(jù)公司銷(xiāo)售出貨計(jì)劃及時(shí)在ERP對(duì)成品進(jìn)行出庫(kù)賬務(wù)操作; 3、協(xié)助公司成品日常出庫(kù)、發(fā)貨工作; 4、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常5S管理
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(156)
秧塘工業(yè)園區(qū)(32)
桂林吾悅廣場(chǎng)(17)
真龍二手車(chē)市場(chǎng)(12)
金貿(mào)中心(9)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(7)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(7)
魯山工業(yè)園(6)
桂林福達(dá)股份有限公司(6)
匯榮·桂林桂林(4)
花樣年麓湖國(guó)際(4)
天下桂林步行街(4)
山水·鳳凰城(3)
桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(3)
桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(3)
時(shí)代楓林(3)
飛揚(yáng)國(guó)際(2)
時(shí)代香耕苑(2)
花樣年花樣城(2)
彰泰·新城(2)
新安廈麒麟灣別墅區(qū)(2)
彰泰金橋水岸(2)
恒大城(2)
民鑫·飛虎林居(2)
臨桂宏潤(rùn)建材批發(fā)城(2)
樂(lè)和工業(yè)園(2)
奧林匹克花園(1)
云頂御峰(1)
時(shí)代花園(1)
金水灣(1)
佳和花園(1)
桂林電子商城北區(qū)(1)
金源新城福邸嘉園(1)
陽(yáng)光書(shū)院(1)
幸福美地(1)
國(guó)際西苑(1)
慧佳城(1)
桂醫(yī)熙境(1)
彰泰公園1號(hào)(1)
中辰電商產(chǎn)業(yè)園(1)
桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校(1)
臨桂魯山工業(yè)園(1)
按行業(yè):
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謝小姐投遞了 桂林鑫悅汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 的 主播(臨桂) 職位2024-11-13
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劉先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)主任 職位2024-11-13
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文先生投遞了 桂林宏潤(rùn)商業(yè)地產(chǎn)有限公司 的 園區(qū)管理員 職位2024-11-13
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廖女士2024-11-12
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專(zhuān)10.5%
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大專(zhuān)26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專(zhuān)占10.5%,大專(zhuān)占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。