1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全管理招聘(有加班補貼)
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384條
桂林 安全管理 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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行政專員/總經(jīng)理助理
2600-5000元2024-11-13劉總負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排;
5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
電話營銷客服
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13楊老師人事專員崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群;
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交;
崗位要求:
1、有客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,
2、愛崗敬業(yè),有一定的抗壓力,具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;
3、具有良好的親和力(情緒管理)、極強的溝通與應(yīng)變能力,具有較強的服務(wù)意識;
備注:
底薪+提成+補貼+全勤,每月有員工生日會,不定期團建活動
上班時間: 早上9:00-——18:00,月休息4天 -
seo網(wǎng)絡(luò)推廣 文章發(fā)布員
6000-20000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13蔣先生總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)在各大網(wǎng)站論壇撰寫發(fā)布文章
1、能吃苦耐勞服從管理完成上級交代的任務(wù)。
2、有良好的學(xué)習(xí)溝通能力。
3、從事過網(wǎng)絡(luò)推廣熟悉知乎貼吧微博等各大平臺的規(guī)則。
此工作底薪3000+提成+獎勵=月入五千-兩萬。
我們公司業(yè)務(wù)員沒有低于一萬收入的,如果你是有闖勁的年輕人歡迎加入我們。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣銷售
6000-12000元2024-11-13秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進行線上溝通 -
象鼻山公園附近招米粉服務(wù)員
2700-4000元2024-11-13明桂米粉人事工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)冒粉,下菜,收銀,撿碗擦桌子等米粉店工作事項 崗位要求: 1、年齡24-54歲,學(xué)歷不限; 2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善,有團隊精神; 4、會基本的收銀 -
每月六千小時工臨時工包吃住
6000-6500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:21元/小時,月綜合工資6000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
本地臨時工長期工包吃住
5500-6200元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
招小時工臨時工長期工
5000-5500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
本地小時工臨時工
5100-5500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
招短期長期包裝普工
4700-5300元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
包吃住普工
6000-6500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:21元/小時,月綜合工資6000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
臨時工長期工
6000-6500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:21元/小時,月綜合工資6000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
普工
5000-5500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
招小時工臨時工長期工
5000-5500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
本地電子廠包吃住月六千
6000-6500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:21元/小時,月綜合工資6000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
招小時工臨時工長期工
5000-5500元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
普工長白班包吃住
4800-5300元2024-11-13莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 -
商務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責(zé) 1、配合業(yè)務(wù)端需求,處理重點 VIP客戶接待工作; 2、負(fù)責(zé)公司客戶維護及對外重要活動的接待和公關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好政府關(guān)系維護工作; 4、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略、管理和執(zhí)行工作 -
銷售經(jīng)理
4000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日禮物
- 大小周
2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責(zé) 1、制定銷售戰(zhàn)略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員; 3、確定潛在客戶和市場機會,開展銷售活動并拓展客戶群體; 4、與客戶建立和維護良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案 -
倉管員
4500-5500元2024-11-13張先生招聘主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常管理,要求熟悉貨物物料、規(guī)格等,監(jiān)督物料分類,擺放整齊,現(xiàn)場5S; 2、負(fù)責(zé)倉庫物料掃碼進、出、存貨管理,保持賬務(wù)一致; 3、隨時掌握庫存物料狀況,及時、完整,監(jiān)督倉管盤點
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理招聘(有加班補貼)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 倉管員 職位2024-11-14
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。