桂林象山區(qū)安全管理招聘 logo

桂林象山區(qū)安全管理招聘

共找到 95條 桂林 象山區(qū) 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

社群管理員

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 高中以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎寶媽和有志青年
2024-10-29
申女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)跟進直播進度;
2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析;
3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動;
3、匯總用戶需求匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);

人資經(jīng)理

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-29
申女士
人事專員
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 4年以上 28-45歲 大專以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
申女士
人事專員
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作;
2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、組織企業(yè)人員招聘活動,保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量,并保證招聘活動的公正;
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度;
5、組織制定企業(yè)考核制度,定期進行員工考核。

會計

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-29
申女士
人事專員
1、熟悉稅務(wù)申報和帳務(wù)處理業(yè)務(wù); 2、熱愛財務(wù)會計工作,工作認(rèn)真細(xì)致,具有一定的憑證審核和處理帳務(wù)疑難問題能力; 3、主持日常財務(wù)、會計管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量。

生鮮店店長

5000-15000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-29
申女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)門店商品的陳列; 2、負(fù)責(zé)門店商品的銷售; 3、負(fù)責(zé)門店人員管理; 4、負(fù)責(zé)門店促銷計劃和實施; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷 2、有零售商超經(jīng)驗 3、熟悉店面管理:銷售、接待、補貨
2024-10-29
蘇先生
,獨立運行市場業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)歷,年齡45歲以下(條件優(yōu)越者可放寬),本科以上學(xué)歷; 2.熟悉農(nóng)資行業(yè),并具有很強的市場開發(fā)能力與執(zhí)行力,能夠按照公司的要求完成市場任務(wù),具有團隊協(xié)作精神,具有良好管理及溝通協(xié)調(diào)能力
桂林-象山區(qū) 1人 33-44歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
唐小姐
人力資源主管
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力; 2.執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系; 3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況 …… ; 4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)的運行情況; 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序; 8.全面指導(dǎo)各物業(yè)項目經(jīng)理工作
桂林-象山區(qū) 3人 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
任職要求 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具備3年以上護工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 熟悉醫(yī)院工作流程,了解護工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 健康
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
管理和指導(dǎo)上面護理團隊,包括護士、護工等,提升團隊整體護理水平和服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的關(guān)系,確?;颊叩玫饺娴尼t(yī)療照護。 參與護理站的管理和決策,提出改進意見,推動護理站的發(fā)展。 …… 具有豐富的護理工作經(jīng)驗,至少[具體年數(shù),如“5年”]以上護士長或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗。 熟悉護理管理理論和方法,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
桂林-象山區(qū)-彰泰·鳴翠新城 10人 18-45歲 電子 電器 電信
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
張愛芳
人事
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作計劃。

保潔pa

2000-2500元
桂林-象山區(qū) 1人 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-28
吳女士
人事
管理所做區(qū)域的財產(chǎn),發(fā)現(xiàn)遺失、損壞或存在的隱患要及時向領(lǐng)班報告。 5. 做好清潔工具的保管和正確使用,如有丟失要立即上報。 6.
2024-10-28
李小姐
2.辦公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負(fù)責(zé)傳真機、復(fù)印機、電話、電腦的管理和使用。 3.接待:負(fù)責(zé)來訪人員接待,熱情大方。 …… 6.資料收集及管理:負(fù)責(zé)公司的機要管理與保密工作。 7.企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游活動。

物業(yè)主管

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-10-27
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊(保安保潔綠化維修)的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護

燈光師

3600-10000元
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 傳媒
  • 五險
2024-10-27
周玉風(fēng)
經(jīng)理
MA2,金剛燈控臺 2、根據(jù)場景需要,會安裝調(diào)試光束燈 帕燈 logo燈 面光燈 等各類演出會議燈光 3、根據(jù)藝術(shù)作品的具體情節(jié)、需要營造的畫面氛圍等,創(chuàng)作合適的光線效果和光線氣氛 4、管理

銷售儲備主管

6000-12000元
桂林-象山區(qū) 3人 3年以上 高中以上 保險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
經(jīng)理
經(jīng)理
##團隊管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷,保險或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強的溝通能力和市場敏感度
約 95 個崗位

桂林象山區(qū)安全管理招聘最新投遞

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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    10.5%
  • 大專
    26.3%
  • 本科
    15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.2%
  • 1-3年
    31.6%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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