1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林七星區(qū)安全管理招聘
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桂林 七星區(qū) 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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信息產(chǎn)業(yè)園(73)
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桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(3)
星辰大廈(2)
鸞三角小區(qū)(2)
鸞西三區(qū)(2)
信昌·碧水康城(2)
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東城小區(qū)(2)
漓江花園(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(2)
興進(jìn)廣場(2)
漓東休閑小區(qū)(2)
水印長廊(1)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
水晶酈城(1)
長盛時代廣場(1)
臨江苑(1)
金輝大廈(1)
鸞東小區(qū)(1)
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長城花園(1)
明珠花園(1)
益華城(1)
彰泰·春天(1)
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桂林航天工業(yè)學(xué)院(1)
英才小區(qū)(1)
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連鎖店蛋糕烘焙師(就近安排)
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1. 有1年以上相關(guān)烘焙經(jīng)驗,熟悉烘焙產(chǎn)品及工藝
2. 勤學(xué)肯干,工作有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排
3. 有服務(wù)意識,有衛(wèi)生管理意識
桂林各城區(qū)均有分店,可就近安排工作
客世界店:桂林市七星區(qū)漓江路19號客世界廣場一樓都市甜心
輪胎廠店:桂林市七星區(qū)朝陽鄉(xiāng)大路村2號-1-B號門面
樂群店:桂林市秀峰區(qū)樂群路57號1-1號商鋪(醫(yī)專旁)
高新萬達(dá)店:桂林市七星區(qū)穿山東路43號桂林高新萬達(dá)廣場1層金街 -
客服
3000-5000元- 崗位晉升
- 單休
3.倉庫管理:整理,盤點有哪些物品需要補給的上報及時購買 4.保潔管理:有哪些房退房需要安排保潔區(qū)搞衛(wèi)生,哪些房間已經(jīng)賣了先安排保潔搞衛(wèi)生。 -
民宿客服專員
3000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
3.倉庫管理:整理,盤點有哪些物品需要補給的上報及時購買。 4.保潔管理:安排保潔搞衛(wèi)生,每月定期房間排查房間衛(wèi)生及布置情況。 5.布置:布置房間,安排保潔來搞衛(wèi)生鋪布草。 6.不需要工作經(jīng)驗。 -
行政人事主管
4000-4800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、考勤、工資測算等工作。 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作,良好的文字組織和表達(dá)能力。 -
專賣店店長
3600-5000元配合總部的各項營銷策略的實施; 2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3、 監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 -
辦公室主任
4000-6000元4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 7、 -
食堂管理員
7000元1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
醫(yī)療器械銷售
3000-8000元【銷售代表崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣,將產(chǎn)品知識規(guī)范、正確地傳遞給客戶; 2、制定銷售計劃,并執(zhí)行實施,最終完成目標(biāo)任務(wù); 3、及時了解市場情況,收集市場動態(tài)信息; 4、管理、 …… 【崗位描述(招商代表)】8名 1.根據(jù)招商計劃,推動轄區(qū)內(nèi)招商工作的開展; 2.積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,制定拜訪計劃,精準(zhǔn)跟進(jìn)潛在客戶; 3.進(jìn)行客戶資料管理及分類,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,定期回訪及維護 -
健康管理部主任
6000-10000元一、工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)健康管理部的工作,為客戶提供健康檔案管理、健康檢測、健康教育、健康管理、慢病管理、醫(yī)療理療服務(wù)等服務(wù),并積極拓展增值服務(wù)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)健康管理部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、流程優(yōu)化并監(jiān)督實施 …… ,對各服務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好健康管理部與公司各部門關(guān)系,滿足項目各業(yè)務(wù)條線的專業(yè)健康管理服務(wù)需求,確保服務(wù)品質(zhì); 4.負(fù)責(zé)部門員工健康管理知識、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力培訓(xùn)工作培訓(xùn)及考核 -
市場經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的推進(jìn)及風(fēng)險識別;敏銳把握客戶需求,運用豐富行業(yè)知識,為客戶提供初步方案; 2、負(fù)責(zé)市場的開拓、渠道管理、推廣、客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂、回款等工作; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項目市場推廣和管理 -
樓面經(jīng)理
8000-13000元1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進(jìn)行計劃分解和下達(dá) -
醫(yī)藥業(yè)務(wù)員
5000-10000元1、銷售:負(fù)責(zé)分析市場需求、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò);負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的銷售業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo);負(fù)責(zé)客戶服務(wù),及時解決在銷售過程中產(chǎn)生的問題;負(fù)責(zé)一般銷售合同的評審。 …… 2、資信管理:負(fù)責(zé)評估客戶資信;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域應(yīng)收帳款及時、安全的回籠,加快資金周轉(zhuǎn);協(xié)助財務(wù)部門應(yīng)收賬款的對賬,確保賬實相符。 …… 3、信息收集:負(fù)責(zé)收集目標(biāo)客戶信息,保證客戶有序管理;負(fù)責(zé)收集顧客信息,滿足顧客需求;負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)的法律法規(guī),符合政策要求。 4、招投標(biāo):協(xié)助完成招投標(biāo)工作。 -
民宿管家
3000-5000元工作內(nèi)容 1.預(yù)定房間,管理房態(tài) 2.為客人辦理入住,介紹民宿環(huán)境設(shè)施 3.熟悉桂林旅游應(yīng)知應(yīng)會,為客人介紹旅游路線 4.協(xié)助客房做客房衛(wèi)生 5.咖啡出品 6.吧臺、前臺衛(wèi)生管理 7.報表制作 …… 8.庫存管理 工作要求 1.熟練使用電腦 2.有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.熱情待客,責(zé)任心強,服從安排 4.喜歡動物 -
電商平臺運營
5000-10000元工作內(nèi)容:主要運營攜程、飛豬、美團的旅行社店鋪,主營跟團線路和定制游 要求: 1、了解各電商平臺的規(guī)則,有電商平臺運營的工作經(jīng)驗,做過OTA平臺運營的優(yōu)先; 2、服從公司管理,能按上級要求獨立完成工作 -
對產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案; 5、協(xié)助采購部進(jìn)行物料甄選、驗證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內(nèi)完成相應(yīng)的開發(fā)工作; 8、嚴(yán)格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲、管理的有關(guān)規(guī)定
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負(fù)責(zé)采購部日常工作,根據(jù)公司的具體需要提出采購計劃; 2.采購計劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,負(fù)責(zé)組織實施,并監(jiān)控采購的具體過程; 3.負(fù)責(zé)大批采購商品的談判,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂; 4.維護供應(yīng)商,評估管理供應(yīng)商
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機電維修(設(shè)備)
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間設(shè)備安裝、生產(chǎn)線設(shè)備儀器的維護、日常設(shè)備儀器的保養(yǎng)和點檢和管理 -
質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
三、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對本單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并組織實施內(nèi)部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 -
董事長助理
3500-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,能獨立完成公司項目工作,獨立自主創(chuàng)新,有自己解決問題思維方式; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草及文件的督辦、處理與反饋等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司日常運作及各部門日常工作進(jìn)行管理 …… ,協(xié)助董事長對公司各項工作及關(guān)系做綜合性的協(xié)調(diào)與組織; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項; 5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待 -
臨桂長白班普工小時工
3800-5500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。
桂林七星區(qū)安全管理招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西居聯(lián)邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 客服 職位2024-09-20
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王先生投遞了 桂林貿(mào)盛商貿(mào)有限公司 的 食堂管理員 職位2024-09-20
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劉女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2024-09-20
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文小姐投遞了 桂林國信文化旅游投資集團有限公司 的 電商平臺運營 職位2024-09-19
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田小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 采購主管 職位2024-09-19
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鄭先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 采購主管 職位2024-09-19
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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5.6%2K
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27.8%3K
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22.2%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中5.3%
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中專10.5%
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大專31.6%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占5.3%,中專占10.5%,大專占31.6%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。