1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林七星區(qū)安全管理招聘
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桂林 七星區(qū) 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
行政專員/人事助理
3400-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 大小休
2024-11-04卜先生人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、限女性,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
6、具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間:周一到周五早上8:30-12:00,下午14:00-17:30 -
高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04廖小姐人事職責(zé)描述:
1.收集并分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),制定個(gè)人月、年度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會(huì)等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同;
3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊(duì)完成單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、跟蹤與管理;
4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時(shí)處理客戶需求;
5.及時(shí)處理國(guó)外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。
6.完成上級(jí)布置的其他任務(wù) -
資料員
4000-8000元2024-11-04朱政軍任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,建筑工程、工程管理、工民建、檔案管理、市政工程等相關(guān)工程專業(yè);
2、有3-5年及以上工程(市政雨污分流、道路、橋梁、綠化)水利水電等資料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡在40歲以下,有資料員等相關(guān)證件優(yōu)先考慮;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、能夠獨(dú)立完成從工程前期準(zhǔn)備到開工及竣工驗(yàn)收的所有資料工作;
6、能熟練操作CAD制圖軟件及其他辦公軟件,具有核算統(tǒng)計(jì)技能。
職位招聘1人 -
地產(chǎn)中介
5500-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03楊生人事,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料; 5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理 -
總經(jīng)理助理
3500-5000元·13薪2024-11-03朱女士辦公室主任1、協(xié)助總經(jīng)理做好日常事務(wù)安排 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的所需資料的文件管理 3、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 4、要求:電力相關(guān)專業(yè),能熟練開車 -
前臺(tái)接待主管
3500-4000元2024-11-03陳經(jīng)理hr負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的管理和日常對(duì)客服務(wù)的接待工作 2.酒店前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 3. 爭(zhēng)取網(wǎng)絡(luò)好評(píng)。 -
保安
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2024-11-03李小姐招聘員1、負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理等安保工作。 2、對(duì)安全保障有一定了解,較強(qiáng)的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 3、懂消防安全管理。 -
房產(chǎn)策劃經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03李小姐招聘員4.負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控,并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行效果分析,形成報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類活動(dòng)資料的收集、整理、歸檔; 6.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)場(chǎng)內(nèi)商家贊助洽談、活動(dòng)合作、禮品采購(gòu),并對(duì)贊助及禮品進(jìn)行管理 -
電商淘寶運(yùn)營(yíng)
2000-5000元2024-11-03曾總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位描述 1、負(fù)責(zé)在天貓/淘寶/京東平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理; 2、日常進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總和分析,發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷機(jī)會(huì),能對(duì)接下來(lái)的運(yùn)營(yíng)方向提出有建設(shè)性建議; 3、熟悉淘寶及天貓銷售平臺(tái),淘寶規(guī)則和操作流程,對(duì)打造爆款能提成合理意見和操作 -
電商美工設(shè)計(jì)師
3000-4000元2024-11-03楊女士人事主管擁有較強(qiáng)的理解分析能力及出色的色彩搭配能力,能獨(dú)立完成各類排版設(shè)計(jì)等工作; 3.較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力,良好的文字表達(dá)能力,思維敏捷; 4.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力; 5.執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于溝通,服從工作安排管理 -
餐飲經(jīng)理
6000-10000元2024-11-03黃偉樑崗位職責(zé): 1、前廳的管理及日常運(yùn)營(yíng); 2、每日餐廳表格數(shù)據(jù)的提交; 3、下班前餐廳的檢查; 4、每日的客情維護(hù); 5、餐廳服務(wù)人員的培訓(xùn) 任職要求: 年齡28-45歲,口齒清晰,思維活躍 -
日語(yǔ)電商運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2024-11-03譚先生工作內(nèi)容: 1、上架/管理/運(yùn)營(yíng)日本雅虎/亞馬遜/樂天等電商平臺(tái)。 2、能夠熟練運(yùn)用日語(yǔ)通過(guò)郵件和電話與客戶溝通。 工作要求: 1、大專以上文憑,日語(yǔ)等級(jí)N2以上,熟練使用PS。 -
日語(yǔ)翻譯/日語(yǔ)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2024-11-03譚先生工作內(nèi)容: 1、上架/管理/運(yùn)營(yíng)日本雅虎/亞馬遜/樂天等電商平臺(tái)。 2、能夠熟練運(yùn)用日語(yǔ)通過(guò)郵件或者電話與客戶溝通。 工作要求: 1、大專以上文憑,日語(yǔ)等級(jí)N2以上,熟練使用PS。 -
京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-03曾總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營(yíng)與管理工作; 3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案, …… 執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析 -
品牌設(shè)計(jì)師
4000-9000元2024-11-03卓先生招聘者4、管理客戶的期望和需要,在品牌的長(zhǎng)期服務(wù)中,給予客戶及時(shí)有效的解決方案。 -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元2024-11-01楊老師人事專員1.負(fù)責(zé)與合作商戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺(tái)影響力、用戶數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開展深度合作; 3.參與合作方線下活動(dòng)的執(zhí)行,推廣平臺(tái)的落地項(xiàng)目; 4、挖掘開發(fā)資源渠道 -
IT技術(shù)工程師(項(xiàng)目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-01李女士HR2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問題(會(huì)議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過(guò)制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)。 -
貼標(biāo)簽
5000-6300元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2024-11-01張主管招聘主管中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足, 現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 -
品質(zhì)主管
6000-10000元2024-11-01李女士人事部崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過(guò)程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫,改善措施推進(jìn)與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程 …… ,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過(guò)程,可靈活運(yùn)用工具分析、解決、預(yù)防改進(jìn)問題。 -
it專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01李女士HR崗位描述 1.負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和日常維護(hù)工作,保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和設(shè)備安全、穩(wěn)定地運(yùn)行,系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全保密; 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)框架的搭建; 3.負(fù)責(zé)交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理 …… ; 4.辦公室設(shè)備(打印機(jī)、投影儀、監(jiān)視器、門禁系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等)安裝與維護(hù); 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱、企業(yè)qq的管理; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 …… 相關(guān)要求 1、計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 3、具有熟練管理與優(yōu)化局域網(wǎng)系統(tǒng)的能力; 4、具有維修、維護(hù)局域網(wǎng)系統(tǒng)的能力; 5、具有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全防范的能力
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(229)
信息產(chǎn)業(yè)園(70)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(16)
施家園(14)
桂林客世界廣場(chǎng)(13)
英才科技園(12)
桂林市體育中心(10)
棠棣之華(9)
鐵山工業(yè)園(8)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(7)
財(cái)富名城(7)
三里店區(qū)域(6)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(5)
興進(jìn)·上城(4)
七星花園(4)
盛景中心(3)
明珠花園(3)
彰泰天街(3)
大學(xué)科技園(2)
星辰大廈(2)
湖畔山莊(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(2)
興進(jìn)·御園(2)
漓濱花園(2)
桂林融創(chuàng)文旅城(2)
水印長(zhǎng)廊(1)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
育才大廈(1)
櫻特萊莊園(1)
臨江苑(1)
金輝大廈(1)
鸞東小區(qū)(1)
長(zhǎng)城花園(1)
彰泰睿城(1)
東城小區(qū)(1)
漓江花園(1)
竣為公寓(1)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1)
桂海晴嵐(1)
彰泰·春天(1)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(1)
中國(guó)電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園(1)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(1)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林七星區(qū)安全管理招聘最新投遞
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康小姐投遞了 桂林市阿甘餐飲有限責(zé)任公司 的 餐飲經(jīng)理 職位2024-11-10
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張先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 貼標(biāo)簽 職位2024-11-10
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馬先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 貼標(biāo)簽 職位2024-11-09
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簡(jiǎn)先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2024-11-09
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周小姐投遞了 鴻利項(xiàng)目管理有限公司桂林分公司 的 資料員 職位2024-11-08
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徐先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2024-11-07
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。