1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林秀峰區(qū)裝飾公司安全管理招聘(有項目提成)
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桂林 秀峰區(qū) 安全管理 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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網(wǎng)絡(luò)銷售
2600-8000元1小時內(nèi)朱女士人事專員1、與團(tuán)隊,利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行推廣營銷、及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展;
2、整合線上資源,與客戶群體進(jìn)行線上洽談,將客戶邀約到公司;
3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋;
有意向者可直接聯(lián)系哦~
相關(guān)要求
1、性格開朗,熱愛互聯(lián)網(wǎng)或?qū)﹄娮由虅?wù)感興趣;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、具有往管理層發(fā)展的思維理念與決心;
4、具有敏銳的市場觀察、分析、判斷能力;
5、積極參加各項社團(tuán)拓展活動,且較有團(tuán)隊協(xié)作精神,執(zhí)行力、表達(dá)能力強(qiáng),適應(yīng)相關(guān)工作壓力,服從領(lǐng)導(dǎo)管理;
6、需要做過網(wǎng)銷或者家裝行業(yè); -
工程項目經(jīng)理(兼職) 兼職
2000元/周2024-11-13林珈汐經(jīng)理崗位要求:
1.全面負(fù)責(zé)工程項目的跟進(jìn)和管理:
2.熟悉裝修、土建,有相關(guān)的項目管理經(jīng)驗;
3.可選擇兼職、也可選擇獨立項目管理等工作形式,具體詳細(xì)溝通;
4.人品好,為人誠實、責(zé)任心強(qiáng):5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.薪資待遇:根據(jù)工作形式溝通確認(rèn)。 -
家居銷售店長
4900-12000元2024-11-07蔣經(jīng)理經(jīng)理能獨立完成銷售目標(biāo)的制定與管理
約 3 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秀峰區(qū)裝飾公司安全管理招聘(有項目提成)最新投遞
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陸先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 工程項目經(jīng)理(兼職) 職位2024-11-13
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肖先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 工程項目經(jīng)理(兼職) 職位2024-11-13
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付小姐投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)銷售 職位2024-11-12
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秦先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 工程項目經(jīng)理(兼職) 職位2024-11-09
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蔣先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 工程項目經(jīng)理(兼職) 職位2024-11-08
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蔣先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 工程項目經(jīng)理(兼職) 職位2024-11-07
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。