1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林疊彩區(qū)超市安全管理招聘
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桂林 疊彩區(qū) 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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豬肉分割師
3300-5000元5小時(shí)前李女士人資主管1. 負(fù)責(zé)門店肉類銷售,分割,包裝打稱等工作
五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升
上班時(shí)間:5:30—14:30
要求:男女不限,無不良習(xí)慣,身體健康,能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)良好,接受能力強(qiáng)。
工資組成:層級(jí)工資+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)助+其他獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
福利:享受社保,轉(zhuǎn)正之后每月發(fā)放米油;
晉升機(jī)制:實(shí)習(xí)刀手-合格刀手-星級(jí)刀手(培養(yǎng)徒弟)-區(qū)域管理
電話:1-8-7-7-8-8-3-5-0-9-6可溝通 -
采購文員/助理
3000-4000元2024-11-12李女士人資主管一、崗位職責(zé)
1、訂單處理:要準(zhǔn)確錄入采購訂單信息,包括商品或服務(wù)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容;跟蹤訂單進(jìn)度,和供應(yīng)商、內(nèi)部相關(guān)人員溝通,了解訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨狀態(tài);處理訂單的變更,如數(shù)量調(diào)整、交貨期推遲等情況,及時(shí)更新記錄并通知相關(guān)人員。
2、文件與數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)采購訂單文件以及采購合同的歸檔和保管,有條理地存放各類訂單文檔,便于查詢;匯總、統(tǒng)計(jì)采購數(shù)據(jù),如定期統(tǒng)計(jì)采購金額、商品采購頻率等建立臺(tái)賬,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào):和供應(yīng)商溝通訂單細(xì)節(jié)、交貨情況等;和公司內(nèi)部的采購部門、倉庫、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào),確保訂單順利執(zhí)行。
4、貨款結(jié)算:負(fù)責(zé)預(yù)付,到付,月結(jié)供應(yīng)商對賬付款。
二、任職要求
1、技能方面:辦公軟件操作:熟練使用Excel,Word文檔
數(shù)據(jù)處理與分析:能夠準(zhǔn)確錄入采購數(shù)據(jù),快速處理大量訂單信息,并且可以分析數(shù)據(jù),如計(jì)算采購成本、統(tǒng)計(jì)采購頻率等,為采購決策提供支持。
2、責(zé)任心:要對訂單處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé),因?yàn)槿魏我粋€(gè)小錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致交付延遲、成本增加等問題。
溝通能力:需要和供應(yīng)商溝通交貨時(shí)間、產(chǎn)品規(guī)格等,也要和公司內(nèi)部的倉庫、財(cái)務(wù)等部門交流訂單進(jìn)展,良好的溝通能力可以避免誤解,確保工作順利開展。
3、團(tuán)隊(duì)合作精神:與采購部門、倉庫管理等多個(gè)部門協(xié)作,積極融入團(tuán)隊(duì),保證采購流程順暢。
4、應(yīng)變能力:遇到訂單變更、供應(yīng)商延遲交貨等突發(fā)情況時(shí),能夠迅速反應(yīng),找到合適的解決方案。
三、公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、考取工號(hào)后統(tǒng)一發(fā)放工服;有餐補(bǔ)、節(jié)假日等多種福利;
4、培訓(xùn)制度完善,師帶徒計(jì)劃,廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平公正的晉升空間。
四、上班時(shí)間:
1、試用期1-3個(gè)月在門店學(xué)習(xí);
2、后勤部門上班時(shí)間8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天。 -
倉庫管理員
3000-5000元2024-11-08唐小萍經(jīng)理1.倉庫貨物及物資必須保持干凈、整齊
2.反饋倉庫缺斷貨、臨近期、滯銷商品及破損商品明細(xì)。
3.保證倉庫庫存與電腦庫存一致,進(jìn)出貨物必須認(rèn)真仔細(xì)核對數(shù)量做到先進(jìn)先出。
4.回貨產(chǎn)品生產(chǎn)日期嚴(yán)格按照要求收貨。
5.所有出貨數(shù)量的核實(shí)及打包,退貨單和實(shí)物的核實(shí)
6.定期開展貨物盤點(diǎn)工作,追查盤點(diǎn)異常情況原因,并提出解決方案。
7.隨時(shí)掌握庫存狀態(tài),保證物料及時(shí)供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。
8.搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設(shè)施,及時(shí)堵塞漏洞。 -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 每月勞保發(fā)放
2024-11-03李女士人資主管1、在門店學(xué)習(xí)前后臺(tái)系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)等,能在門店獨(dú)立頂班;通過競聘會(huì)逐級(jí)晉級(jí),公司有廣闊的發(fā)展平臺(tái),有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。 …… 2、門店運(yùn)營管理方向:晉升空間:門店運(yùn)營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導(dǎo)方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)督導(dǎo)-一級(jí)督導(dǎo)-二級(jí)督導(dǎo)-三級(jí)督導(dǎo)-主管 4、采購方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)采購-一級(jí)采購-二級(jí)采購 -
人資專員
4000-5000元2024-11-03李女士人資主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,招聘渠道維護(hù),應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試; 2、員工檔案更新、管理; 3、保險(xiǎn)增減員管理:負(fù)責(zé)員工社保、意外險(xiǎn)繳納; 4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽; 5、員工入離職手續(xù)辦理
約 5 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(49)
恒大廣場(13)
沃爾瑪(5)
清風(fēng)小區(qū)(4)
桂北億圣批發(fā)城(3)
智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園(3)
虞山食品批發(fā)城(2)
聯(lián)發(fā)旭景(2)
桂林疊彩萬達(dá)廣場(2)
萬鑫商貿(mào)廣場(2)
聯(lián)發(fā)乾景(2)
陽光疊彩(1)
中北花園(1)
桂湖景苑(1)
糧油小區(qū)(1)
富桂苑小區(qū)(1)
聯(lián)坤家居建材市場(1)
龍湖大廈(1)
鳳東小區(qū)(1)
五交機(jī)電綜合批發(fā)市場(1)
疊彩D3小區(qū)(1)
聯(lián)發(fā)欣悅(1)
按行業(yè):
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。